腿骨折算工伤吗 在工作期间把腿摔骨折了

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根据你的问题 , 回答如下：

1：在工作期间把腿摔骨折了，这属于工伤吗？

答：根据工伤保险条例中第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，我方是属于工伤的。

2：依照文中所述的伤势情形来看，我方应可符合工伤鉴定标准中的至少十级以上伤残。

3：你首先要证明你与用人单位之间存在劳动关系，若有争议，你可以向当地劳动保障部们申请仲裁，仲裁成功后，可以再要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4：相关工伤应该有的赔偿金都由工伤保险及公司承担。

5：工伤保险及公司应承担的包含：住院治疗期间所需要的医疗相关费用、护理费、住院伙食补助费交通费、食宿费康复治疗费 、辅助器具费、一次性伤残补助金...等。

6：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

7：如有其他问题，可以点我名字，与我讨论。

8：加油。

早上，一位河北的朋友着急加我好友，要咨询工伤问题，通过之后，他告诉我，自己要咨询如何处理工伤。情况是这样的，他入职的公司试用期是3天，结果在第5天时发生工伤，造成了左髌骨骨折，现在已经伤后4天了，怎么处理呢？这是一位法律小白，更是一位工伤小白。我作出如下答复，供参考。

第一、先进行工伤认定，不要管是否构成伤残等级，只有先学会走路才能学会跑步，饭要一口一口吃，工伤处理也是一步一步的走。工伤认定是第一步，也是非常非常关键的一步。

第二、工伤认定要准备如下资料。1、工伤认定申请表，可以从社保局官网或者到社保局领取一份填写。2、事故发生证明。监控录像、证人证言两份都可以。3、病历资料，因住院，所以要到医院复印自己的病历资料。4、劳动合同或者事实劳动关系证明。没有合同的，提供社保缴纳证明、工资流水、考勤记录、工作相关记录即可证明存在事实劳动关系。

第三、还有个疑问？单位在30天以内有权申请认定工伤，可是如何知道呢？很简单，可以找社保局查询就行啊。超过30天单位仍然不认定工伤的，工伤职工或者近亲属就可以自己到用人单位所在地的社保局申请认定工伤了。

第四、劳动能力鉴定。工伤认定决定书拿到后，待治疗稳定状态就可以申请鉴定了，髌骨骨折，如果做了内固定手术呢，可以评定九级。如果没有做手术，可以评定十级。这个级别不是我说的，这是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》九级、十级条款得出来的，因为是国标，所以这个结果呢，全国通用。