单位工伤办理流程(单位工伤申报流程)
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单位工伤申报流程
单位工伤申报流程包括向社会保障行政管理部门提出申请、社保部门进行审查、进行受理、做出工伤认定结论等步骤。工伤申报所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
单位工伤申报流程如下：
1.用人单位根据属地规定，自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向单位所在地社会保障行政管理部门提交《工伤认定申请书》及相关证据材料;
2.社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查，材料不齐的，经办人员当场或15个工作日内出具《工伤认定提交材料通知书》通知申请人补正;
3.工伤认定申请材料齐全，符合受理条件的，社保部门对工伤认定申请进行受理，开展工伤认定调查，并根据情况决定是否进行现场调查;
4.社保部门在正式受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定结论，并于20个工作日内送达单位和受伤职工。
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
找法网提醒您，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1.为了确保工伤医疗在院结算的顺利进行，应当在事故发生之日起3日内在院办理社保入院登记；
2.用人单位未在30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤保险待遇等费用由该用人单位支付；
3.单位遇有特殊情况，经社会保障行政部门（社保局工伤科）同意，工伤申请时限可以延长。
