下列属于保密工作责任制的有 保密资格的保密责任人职责划分

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保密责任是保密工作落实到位的关键。

单位法定代表人或者主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或者项目负责人和涉密人员五个层次承担的岗位责任有不同的保密责任要求。

法定代表人，指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，是单位重要决策者和资源管理者，对保密工作的开展起至关重要作用，对单位保密工作负全面领导责任。

法定代表人或者主要负责人责任：

1.法定代表人对本单位保密工作负全面领导责任。

2. 贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规，并提出明确落实要求。

3. 了解和掌握单位保密工作情况，及时研究解决保密工作重大问题。

4. 为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。

5. 监督保密工作责任制的落实。

分管保密工作负责人，是指单位保密委员会主任或者实际主持单位保密委员会工作的负责人或者保密总监，对本单位保密工作负具体领导责任。

分管保密工作负责人责任：

1.对本单位保密工作负责具体领导责任。

2. 组织研究和部署落实保密工作。

3. 协调解决保密工作中的重点、难点问题。

4. 监督、检查保密工作落实情况。

5. 为保密工作机构履行职责提供保障。

其他负责人，是指单位除法定代表人或者主要负责人及保密委员会主任以外的单位其他经营管理班子成员，按照“业务工作谁做主，保密工作谁负责”的原则，对所分管的业务工作范围内的保密工作负责直接领导责任。

其他负责人责任：

1.对分管业务范围内的保密工作直接负责领导责任。

2. 将保密管理要求融入分管业务工作。

3. 组织制定分管业务工作。

4. 在分管业务范围内为保密工作开展提供保障。

涉密部门负责人是指单位内设机构涉密部门负责人；涉密项目负责人是指具体涉密科研项目或者课题的负责人。涉密部门负责人或者项目负责人，直接掌握和管理本部门或者本项目业务工作范围内的保密工作，对本部门或者本项目的保密工作负直接管理责任。

涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任：

1. 对本部门或者本项目的保密工作负直接管理责任。

2. 明确部门或者项目内人员的保密职责，按照工作需要控制国家秘密的知悉范围。

3. 将保密管理要求融入业务工作制度中。

4. 采取具体措施组织落实单位保密工作部署。

5. 开展日常保密教育和监督检查。

涉密人员责任

涉密人员直接接触和知悉国家免密，对本质岗位的保密工作负有直接责任。保守知悉和掌握的国家秘密、纸质和报告违法违规行为，是涉密人员最基本的责任和义务，要加强学习，熟练掌握基本的保密知识、技能和要求，真正有效履行本质岗位保密工作主体责任。

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