名创优品的员工主要上班做什么

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之前网上有一个话题引起了很热烈的讨论：工作太闲要不要辞职。每个月拿着还不错的薪水，但每天就是摸鱼摸过去的，因为实在没什么事可干！现在流行躺平文化，很多忙碌的年轻人对这种工作充满憧憬。

这个问题，我深有感触，在进名创优品工作之前，我也曾在这样的无事可做的公司待过不短的时间，工作状态也就是摸鱼，只是那时候还没流行“躺平”这个词。在以前公司的感受就是，虽然浑浑噩噩但也是快快乐乐，偶尔焦虑迷茫，时常从容快活。但是，这是在吃年轻饭啊！

闲活养闲人，闲人不会有所成就。虽然不奢求能在事业上有多大的成就，但至少，中年危机我承受不起。所以我“站”起来了！人生下一个阶段——名创优品。

名创优品在零售行业很厉害，2013年成立，不到十年的时间，店铺规模达到了5000家，发展趋势一发不可收拾，在国内，基本走进一个商场，都能看到名创优品，国外很多国家，也能见到名创优品的店铺，发展速度妥妥的业内领先水平。

去名创优品工作，带着担心和期待。预料之内的，名创优品的节奏很快，我刚进海外事业部感觉既愧疚又无奈，前期真的很难帮上忙，实在没有可以用得上的经验或能力在这里发挥出来。好在名创优品愿意花时间和精力做培训，好在同事愿意耐心分享业务经验，好在工资福利都很到位...

和之前的工作形成鲜明的对比，一个闲，一个忙，各有各的好，各有各的劣，太闲会心虚，公司愿意养闲人，但我这种闲人是不是真的闲得起？一想到工作几年后比刚参加这个工作时没有任何进步和提升，就脊背发凉，不寒而栗，活在当下真没有那么容易。太忙会焦躁，名创优品的工作很充实，换句话说，就是比较忙，当很多事情堆在一起，就会有烦闷的情绪，为未来铺路也没那么容易。

但生活的本质就是不断选择，体现在工作上同样如此，没有完全称心如意的工作，但做一些妥协还是能找到比较满意的工作，至少是不反感的工作。名创优品工作虽然时有忙碌，但公司也舍得在员工这块投入，不管是薪资福利还是能力培养，都不含糊。如果说这是一笔交易，那我和名创优品都不吃亏。

所有的事到最后都会习惯，习惯可以变成好事，也可能是坏事。我并不是一味否决“躺平文化”，只是“站”起来，其实也很好！