事业单位工作人员述职报告怎么写(体制内如何写述职报告)

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述职报告挺好，把自己的工作说一说、写一写。

但实际上你得明白，这份报告是写给自己看的。

因为首先，假如你的目的是写给领导看的话，你就不能自言自语，你得加入领导爱看的东西。

比如，领导对某一项工作很上心，那么如果你想通过述职报告来吸引领导的目光，你就得着重把这项工作写得高大上、伟光正，并使劲儿和自己勾连起来，给自己脸上贴金。

领导或许就会很欣赏，但同时也会很别扭。

因为，如果给单位写总结稿你这么写，领导是满意的。毕竟领导代表了单位，吹捧单位就是吹捧领导。

但现在是你个人述职，你把所有好事儿都往自己身上揽。领导想，特么这些工作都算你头上了？

所以啊，这是个悖论，很矛盾。写好写坏都不妥。

换句话说，这个报告并不是写给领导看的，你做得怎么样，领导心理清楚，不在于你写得啥，也并不能籍此给领导表达什么。

那么，是不是写给同事看的呢？

更不是。

同事之间，工作交叉、前后道、合作进行，都非常普遍。

这时候，你彰显自己的成绩，那么把同事摆在什么位置？说明就你干得好，别人都是废柴？

或者就你文笔好，别人都写不来？

这种招人恨的写法，还是算了。

当然了，完全不提及，领导和同事也都觉得怪怪的，这事儿你不是干了么，为啥提都不提呢？

有人就觉得你有想法，或者不认真，不严谨。

所以，述职报告终究也不是写给同事看的。

其实说到底，述职报告并不是为外人准备的，也并没有外人要看，这里面有三个原因：

第一，述职太集中了，都是在大会上集中进行的。

短时间内所有人都要读一遍自己的报告，这可不是审美疲劳，这是奋力吃屎啊。

每个人都要啰嗦两句自己怎么加强政治学习，怎么守牢廉政底线，然后再把工作从头唠叨一边。

更何况很多人的工作岗位都是相似的，实在是一种折磨。

第二，德能勤绩廉，除了“绩”能和工作挂上点勾之外，其他全是空的。

比如说“德”吧，表面上是品德，其实是口才和文采。

因为品德或者说道德这个东西，没法儿用任何东西来衡量，你更不知道深藏于他内心的究竟是什么？

所以，德就变成了外在，那个经常语言煽动、滔滔不绝、动情深色的人，成了道德模范；

或者那个字间煽情、笔下生辉、手书世界的人成了道德模范。

这样的德，大家都懂，不点破罢了。

再说“能”。能力这东西更抽象，甭管你有没有，写到纸上的，终究还是文字能力。

让一个个成年人自己写自己能力如何，是一件非常无聊且没有意义的事情。你们说是吧。我就不想多说了。

再提一下“廉”吧。

廉这个东西也是一样，提它有意义吗？

贪官会说今年我在廉政方面做得不够，我收了钱，不好意思，明年一定改正吗？

他只会说，今年我牢牢守住了底线，以严格纪律要求自己，绝未触碰红线。

结果，明年案发的时候，今天的发言还历历在目。除了用形式主义欺骗了自己，毫无作用。

所以，对于这种根本无从辨别的事情，就不要他写，也不要设计这种环节。

否则，他今天侃侃而谈，明天啪啪打你们的脸。

打的，都是国家公职人员的形象。

社会上只会嘲笑你们：看，那帮人端坐在位子上，还大言不惭说自己清正廉洁，结果呢，全是苟蝇之事。

还不如不提这茬呢。

第三，也是很关键的一点，述职报告有着非常严重的自夸倾向，总是吸引着人去吹捧自己。

而体制内这个地方，工作量和工作质量无法考核，因此自夸非但占不了便宜，反而只会落下话根。

大家一定要弄清楚一个道理，我们平时浮夸，夸得是单位、是工作，这个体制内是认可的。

大家都知道是这个调性，所以默认了。

但述职的时候，你夸得是自己。

因为工作量不可估算，所以骨子里没人服气（就连直属领导也常常误判），夸多了就迟早要出问题。

所以，体制生态，低调为主，在任何方面都是如此。但那么一来，平平无奇的述职报告，当然也就更加没人要听了。

最后，我们回到题图。既然述职报告不是说给别人听的，而是说给自己听的。

那究竟应该说给自己听些什么呢？又该写些什么内容呢？

对此，我曾经在公众号里写过一篇文章，名字叫“触碰过去的自己”。

我认为，我们应当触碰自己。

我们应当拥抱自己，捧起她（他）的脸，安慰她、抚摸她，告诉她做得可以了，放轻松，一切都没什么，要快乐的迎接明天。

而述职报告，就是一个非常官方的、正式的触碰渠道和方式。

我打开文件夹、提起笔，开始将一年的工作进行回放。

我事无巨细，却又点到为止，做过的工作，我把它拿出来、记上，不求好与坏、多与少的评判。

有一些不为人所知、我却深有感触的工作，让它大白于天下。

我不会添油加醋，但我会拉着她的手，把她带到大会上，说出她所做得工作，说出她问心无愧。

无论上级是什么要求，我一定会把业务放在首位，娓娓道来。

至于那些德能廉之类的，每条一句话，每年一个样儿，不能再多了。

随后，我要谈感受。

我要借这样的述职，讲讲我自己的感受。就像今天我和大家聊感受一样。

今年的那件工作非常难做，我当时是什么心情；什么工作是攻坚克难的，得到了哪些帮助；我作为一个新手，感觉怎么样；或者作为熟手，感触又怎么样。

系统的回朔一下，自言自语一下，好好地和自己对话，有必要、挺好。

最后，删掉过于煽情的部分，就拿出去读吧。这是真情实感的我，一年就这一次，请大家批评指正。

话说，领导同事还都挺喜欢我述职的～