辞了银行的工作(在银行做了五年柜员，我裸辞了，后悔呀……)

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前言

很多人说在银行唯一提高的技能就是抗压能力很强。刚在网上看到有人问，在银行一直做柜员很多年，但是看不到任何晋升的空间，感觉要一辈子做柜员了，接下来怎么办，可以辞职吗？

银行这个“光鲜”的工作，承载了无数金融人的梦想，但是真没外界想象的那样好。在银行工作五六年，一直都在一个岗位上不动弹，我觉得是该注意了。很多人抱怨如果能找到更好的工作，我早就辞职了！确实，一直没有发展晋升的希望，是该想想原因了，如果没啥本事，我建议继续在银行待着，如果有一些技能，可以选择辞职！好好想想:

一是为什么这么多年轻人选择逃离银行？说起银行工作，不再是躺着挣钱的时代了，金饭碗时代已经成为过去时。加不完的班，开不完的会，没完没了的检查，报不完的报表，完不成的各项指标，更有甚者，开门红，余额保卫战，年底冲刺，弄不好季度也来个冲刺。当然，还有一些新奇的小指标，就不提了。真的是耗费精力，我想问性价比在哪？

二是银行人除了吃银行这口饭，还能去哪呢？我觉得无非就以下几种，跳槽到同业去继续蹲，跳到基金证券保险其他金融领域，追随考公大军进行考编，放弃金融业放弃稳定选择各种创业！

所以如果你想辞职，那么请想一想去哪？不要为了辞职而辞职，我曾经也是为了辞职而辞职，后来为自己的冲动行为买了单，需要很多年的努力追赶才不会被同一届的落下(内心的一个衡量标准)。

如果你是对现在的岗位不满意，还想在银行系统干事业，那么就要思考自己的职业规划了。从事五六年年的柜员工作，说实话确实不短了，按理说不应该没有新人来啊，是不是你不求上进，不想接受挑战呢？

我觉得如果想在一个单位有所建树，毕竟敢于挑战，敢于抓住表现的机会，积极参加各种活动，狠把劲完成一些重要的指标考核，这样让领导看到你的能力，才会获得更多晋升的好机会。有的时候等是没有用的！当然，主动和领导提需求也是没问题的，领导也是人，他也理解，这里就体现出了情商的重要性了！能力加机遇加努力才能让一个人更好地成才！

如果觉得努力后，也没啥希望。那就果断地跳槽或者选择其他。毕竟工作岗位还是很多的，有的时候你会发现，越没有技术含量的工作跳槽越早越好。如果你觉得通过工作也可以提升你跳槽的资本，那么等时机成熟再跳也不迟，裸辞不可靠，我已经吃了裸辞的苦头。

总之，银行工作虽不好，但是至少你能找到更好的工作，才能说他不好，否则踏实干吧。

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