员工出来单干合伙人想出来单干怎么办

2023-07-02 06:13:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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员工出来单干

我单位有两个老板，大老板事事都要操心，从员工招聘，培训，社会关系等等都要处理。小老板就主要负责技术这一块，其他事情基本都甩手不管。我们今天主要说一下这个小老板。

小老板一直想自己出来单干，自己做大老板，毕竟业务的核心技术在自己手里，他有这个条件。但是又考虑到风险以及苦累的问题，不敢随意乱动，所以一直在内心煎熬中过日子。

其实出现这种情况问题在于他自身。

因为技术是他的强项，公司又是技术主导型的，导致他自我优越感很强，再加上一直想出去单干而留在这里的不甘心态，所以在公司就像个大爷，除了技术方面其余大小事基本都不管，而且还需要下面的人伺候着，其实就是仗着自己的单个优势过着巨婴的生活。

正是因为这个心态导致他某一项业务干得很出色，但是其他业务能力却退化了，现在想出来单独做老板发现好像干不成了。再加上掉入自我感觉优越的陷阱，放不下身段去跟其他辅助的部门打成一片，以及留在这里的不甘，所有这些互为因果的因素，造成了内心的煎熬。

其实解决办法倒是有，一个是彻底承认自己现在的生活：我只要在这单位好好干就行了，毕竟以自己有优势，这样的生活事业也不差，少点折腾就少点风险少点苦累多点幸福感。

另一个办法是改变目前的心态，放弃巨婴的思维，离开舒适区，放低身段，处理好各方面的关系，为自己以后出来干做好准备。

最怕的就是这种骑墙的想法，既想干事情，又不想走出舒适区。

大老板有时候也会露出一点对二把手甩手态度的不满。但其实对于大老板来说，正是因为他的这些不足，才导致他离不开你。如果他哪天开始什么事都亲力亲为了，那时候就是留不住他的时候了。

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