脚踝骨折 工伤(右脚踝关节骨折，已经完成工伤认定，可以申请认定伤残等级吗)

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您好，针对你问题的回答如下：

一、关于伤残等级：

关于伤残等级的问题一般评残标准是依据前期的伤情基础和后期的恢复情况来看的，您这边描述了伤情右脚踝关节骨折，但不知道在这些伤情是否是保守治疗还是手术治疗？如果是保守治疗一般是十级，如果是手术治疗的话，一般是九级。一般要等拆掉内固定再做鉴定

二、关于赔偿：

工伤赔偿项目包括：医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一级至四级伤残待遇、五级、六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇

其中七到十级赔偿包括一次性伤残伤残补助金、如果后期离职的话多一次性医疗补助金和一次性就业补助金两笔赔偿。

三、关于单位给付部分：

一般来说的工伤保险是正规的社保里面的五险中的工伤保险，是每个月给国家社保交钱，但是大部分公司投保的是团体意外险和雇主责任险，劳动者们根本分不清楚以为是一个保险。

（1）正规工伤保险赔偿医疗费，康复费、伙食补助费、伤残辅助器具费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金属于社保工伤保险基金承担。剩下的护理费、停工留薪期工资和一次性就业补助金，由单位出。

（2）如果是其他商业险如雇主责任险，那就得看保险保额买的多大的了，原则上你就不用管保险可以报销多少钱了，那是老板和单位的事情。老板买的保险，保险就只对单位负责，顺序是，老板先赔你，老板再去报保险。所以，你其实可以算你的法定工亡赔偿，不管老板能报多少，那是老板的事情。

（3）如果是意外保险，那你只要知道投保保险公司，以及保险单，你就可以在法定的工亡赔偿以为找保险公司多报销一份赔偿。

（4）如果没有任何保险，那就只能找单位赔偿，不是说不买工伤保险，出了事故可以就可以不用赔偿了，而是应该收集证据走程序，找老板和单位赔偿，维权最难的一种。

四、关于理赔主体:

如果伤者是被第三人员工导致的工伤，前提是 第三人和伤者不是一家单位的，那伤者这次受伤可以争取人损和工伤两份赔偿

如果是本单位的人员导致的工伤那只有赔工伤一份赔偿。不过以上的前提是你必须认定为工伤。

五、关于工伤流程

仲裁确认劳动关系（没有劳动合同需要走这个程序）、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、仲裁赔偿、诉讼赔偿、执行赔偿。

六、关于赔偿金额预估：

一般是要根据伤者的工资，受伤地点、单位情况，住院多久，假条情况等来计算，没有披露这些信息律师不能算命、很难答复。不过上海的工伤一般九级20万，十级12万左右。

七、收集证据

一定要开好你的病假条，不然不好主张误工费的

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