公司社保离职了 辞职后，社保如何处理

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离职后五险一金的处理可以分两种情况：

1、 找好下家，无缝衔接

很多小伙伴离职的时候就已经找好了心仪的工作，这时候，你要注意的就是入离职的时间。大部分公司都是有当月缴纳截点的，如果你在截点前离职，前东家就不会为你缴纳当月社保。

之前认识的一个小伙伴，月初从上家公司离职，但是月底才入找到新东家，不过和新公司沟通了之后，新公司帮他补缴了1个月的社保，这才没有发生社保断缴。

所以，离职之前，就要和前东家确认好自己的社保缴纳情况，并且和新公司沟通好社保缴纳时间及基数。

2、 隔了很长一段时间才找到新工作

如果你是本地户口，这件事就很简单啦，你可以带上相关证件去社保局，变更为「灵活就业人员」的身份，这样你就可以选择（根据社会平均工资60%-300%为区间进行设立）几个不同缴费档，自行缴纳养老保险和医疗保险了。

等重新就业的时候，去本地社保经办机构停掉「灵活就业人员缴费」就可以啦。

如果你是外地户口，就要看当地灵活就业人员社保具体政策是什么，比如北京就不允许非京籍参保灵活就业人员社保，但是在成都、广州等地区，外地户籍也能以灵活就业人员身份参保。

最后还要提醒大家，目前像医保、生育保险等政策实行的是属地化管理，不同地区的政策会存在一些差别，具体情况需要依当地政策而定。

这里多说下，五险一金断缴会有什么影响？

1、 养老保险

养老保险是累计缴费的，短期内断缴是没有影响的，缴纳额和参考记录不会清零。

《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

当然，养老保险缴费时间越长、缴费越多，退休后领的养老金就越多哦。

2、 医疗保险

医保断缴是有影响的，断缴期间不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助，但是医保卡内的余额可以正常使用哦。

以上海为例，当单位停止为你缴纳本市医保，那么你的医保账户会在次月15日变为封存状态，届时就不再享受上海的医保待遇。等到新公司为你再次开始缴费，那么你从次月15日开始就可以正常使用医保。

此外，城镇职工医疗保险需要累计交满一定年限，退休后才能享受终身医疗保险待遇。一般来说，男性需要达到25年，女性则需要缴满20年。（每个地方规定的年限有所差异，具体请咨询当地社保机构）

3、 生育保险

生育保险是累计的，和养老保险一样，缴纳额和参考记录不会清零。

注意：如果你有要使用生育保险的打算（也就是准备生育），是要先满足特定条件的。

以北京为例，1、参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

也就是说要享受生育保险待遇，需要连续缴纳满一定时间，目前生育保险已经职工医保当中，这项规定也可以理解成城镇职工医保要连续缴纳满规定时间，才能享受生育保险待遇。

4、 失业保险

失业保险也是累计缴费的。如果你是非本人意愿离职（也就是说被解雇、裁员等），累计参保一年以上未重新就业的小伙伴，可以根据当地政策申领失业保险金。

5、 工伤保险

工伤保险只能在你在职时享受哦。

6、 住房公积金

如果你在未来一年内没有公积金贷款买房的需求，影响不大。对于账户内的余额，只要符合公积金提取规定就可以提取。

此外，社保在一二线城市已经和买房、买车、落户、子女读书挂钩，比如在广州，购房、买车摇号、子女报读公立学校等服务都需要连续缴纳一定期限的社保才可以。

如果有这些需求一定要保证社保不断缴哦~

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