职场经典故事经典的职场励志小故事

2023-07-30 19:01:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的职场经典故事经典的职场励志小故事，仅供参考，欢迎大家阅读！

职场经典故事

职场的励志故事篇一

我觉得我的生活实在是糟透了。当我看到我每个月的工资始终只在1000和1200之间不定额地上下波动，想到而我每个月光一日三餐就要支出几乎两倍于此的开销。

当我看到新的员工报表上又增加了好几条变相克扣工资的绩效考核指标，想到我下个月进卡的工资将少得令人触目惊心。

当我看到我两张银行卡里的阿拉伯数字不约而同地都由四位数变成了三位数，想到我大学三年省吃俭用所存的5000元老本啃到如今，最多再苦撑一个月，我就将彻底山穷水尽、弹尽粮绝。

当我看到月末已至，而部门立下的军令状我已达标无望，这就意味着，在绩效扣除的基础上，我还将在那少之又少的工资中，再抽血一样地抽出两张鲜红的和蔼可亲的毛爷爷，想到那么实际到我手上的工资，将不足我那本就极少的应得工资的五分之一。

当我看到我每天做最多的工作量，可是拥有的客户却是数量最少、质量最差的，想到付出和回报竟是如此的不对等。

当我看到我的单子接二连三地泡掉，好几只煮了九成熟的鸭子都在最后关头突然振翅高飞，一次次美好的希望悉数都化为了泡影，想到进公司这么久，我一单也不曾开过，我的名字已经成了公司上下心照不宣的最大的笑柄。

当我处在如此步履维艰、苟延残喘的境地，可恶的小偷偏偏在这个时候偷走了我全身上下最为贵重的手机，并且由此引发的一系列棘手的麻烦随之摩肩接踵、纷至沓来，想到我那几天几乎差点为此烦躁致死。

当老师隔三差五就催命鬼一般地催着要求在短短若干天之内上交完整且完美的毕业论文，想到我每天上班上得焦头烂额、身心俱疲，完全没有心思和精力，晚上回来却还要为了一张也许根本毫无用处的文凭，应付这些繁琐而形式的东西。

当我每天明明在非常努力而认真地工作，却依然每天被上司吹毛求疵地批得狗血淋头，这个不好，那个不对，甚至忽略客观事实地说我游手好闲，而我只能忍气吞声、唯唯诺诺。

当我的廉价西裤一次又一次在我下蹲的过程中开裂，在发扬光大我捂裆派门楣的同时，我也不得不好几次夜深人静时独自在昏黄的灯下默默穿针引线。

当那天我的单子第N+1次功败垂成。

我彻底疯了。

不带这么玩人的。我甚至怀疑，上帝那死女孩是不是挖空心思、专心致志、情有独钟地盯着我一个人在整。刚开始，我还用“天将降大任于我”、“失败乃成功之母” 之类安慰自己，后来发现，我心志已经苦得痛不欲生，筋骨已经劳得骨质增生，体肤已经饿得瘦骨嶙峋，其身已经空乏得一贫如洗，所为已经颠三倒四、神经错乱，而上天别说大任，始终连任何将降大便的迹象都不曾有过。而我也看出来了，我的失败很不幸地得了不孕不育。都说“否极泰来”，而我的“否”就像一个无底洞，我跌落下去，总以为下一秒就要到底了，可每次都还是持续不断地往下落得畅通无阻。

我感觉自己正陷在一个泥淖里，在不断地慢慢下沉，下沉……

这时候，我又想起那句精辟的语录：人生就像拉粑粑，有时候你明明已经很努力了，但出来的，也许只是一个屁。

当我不得不正视我确实做什么错什么的时候，我知道，我该修正自己的方向了。所以我现在吾日三省吾身，生活时时处处都值得思考。我们总想着改变生活，却在改变生活的过程中慢慢被生活所改变，我们内心充满困惑，我们的梦想不断地被践踏，最后化为乌有，而我们又不择手段地去适应这个让我们唾骂的环境。有时候，真的觉得命运待人太过刻薄。

我有一个很要好的同学，是个女生，瘦不拉叽的，刮一阵大风就要登寻人启示的那种，今年大三，在读新闻专业。平时除了打扮和自拍，做什么都怠惰因循、拖拖拉拉，在她们班，最后一个到教室和最后一个交作业的人永远是她。如今大三了，她本性难移，但她开始东奔西跑，开始尽可能地充实自己，用她自己的话说就是“要抓住青春的尾巴”。那天，在同个城市却各自忙碌的我们难得见了一面，她经过我宿舍附近打电话给我，我停下正在看的电视剧，下楼去见她。看到她的瞬间，我惊呆了，才一个月不见，原本就面黄肌瘦的她，如今脸色难看得像生了场大病，两个又大又深的黑眼圈加上哈欠连连，像个严重的瘾君子。问她怎么搞成这样子，她说她现在每天通宵剪片子，早上七点又要起床到自己找的实习单位去上班，现在是刚刚帮学妹上完家教回来，路过我这就想起给我打个电话。当时已经是晚上九点多，她说她还没吃晚饭。于是接下来我们找了一家面馆，她开始一边往嘴里送食物一边跟我说：“我还有一堆作业还没做好，实习老师让我写的东西还没写好，片子还没剪好，明天要上课，要去实习，要上传片子，要帮学妹上家教，今天饭还没吃，澡还没洗，男朋友还没找到，怎么办呢我？”

我反思自己还有闲暇看没营养的电视剧，我又有什么资格说自己足够努力却没有得到回报？

我有个同事，也是个女生，还是个连身份证都没有的十七岁的黄毛小丫头，由于在学校学习成绩不理想，父母便让她辍了学来公司上班。我刚进公司的时候，她已经在这大半年了。稚气未脱的她腼腆寡言，大半年的历练在她身上所体现的进步，也就只是敢于上台了，以及敢于在台上结结巴巴地说三言两语，很多时候，她还是站在台上，满脸通红地不知说什么好。她曾私下对我说起，她说她现在特别怀念读书的时候，怀念那些可爱的同学，怀念骂她笨的老师。我看到她在说这些的时候，眼睛瞬间变得通红，我突然想起她的手机铃声，“一万个舍不得，不能回到从前了。”那天晚上，我和她还有另外几个同事一起乘电梯回宿舍，电梯门打开，所有的同事一起往外走，走出几步后我发现，她还待在电梯里面没有出来。她那天的心情异常低落我早已注意到，我有些担心，于是折返回去，发现电梯门已经关上了，但停在这层没动。我按开电梯门，门打开的时候，我看到她一个人默默地蹲在角落里，抬头看到我，她说：“陪我上顶楼。”我迟疑了一下，一步跨进电梯，按了最大的数字。电梯呼呼地上升，狭小的空间里只有沉默。来到顶楼，电梯打开，眼前楼道里一片漆黑，她熟门熟路地带我拐进一侧更加漆黑的楼梯，继续向上走，最后，我们来到了大厦的天台。满耳朵都是风经过的声音，她伸开双手，闭上眼睛，自顾自平静地呼吸着并不算新鲜的空气。灯火辉煌璀璨的城市此时就匍匐在我们脚下，看，这里就是我的生活，我的战场，我第一次觉得自己凌驾于生活之上。她说，你敢喊一声吗？我说有什么不敢，二话不说就对着远处大喊了一声。声音未落，我就听到了她扯着脖子，不，是扯着心肺，声嘶力竭的尖锐无比的喊声，那一声拖得那么长那么长，听得我不知所措，于是我只好跟着她继续大喊。我不知道她有没有听出我声音里的愤懑不平，但我却感同身受地听到了她心里积郁已久的苦闷与难过。

被生活刻薄对待的，又何止我一人？

我想，生命从来就不是平平坦坦的，你经历的还不够多，所以你所能承受的便不够重。一切看起来略显坎坷艰辛的过程，其实都是命运在为你补课，让你更加清楚地认识到自己，和自己所处的这个世界。

比你水深火热的人比比皆是，你又有什么理由继续怨天尤人？每个人都在努力生活，只是有些人看起来举重若轻。

据我后来得知，当初我刚公司的时候，所有同事都一致认为我做不过一个月，而我却在一单也没开的情况下，拿着少得可怜的工资一再地咬牙坚持，做到了现在。现在，饱受打击的我已经穷途末路了，他们一定觉得，这回，我是真的要走了。

但真正的坚强，就是当所有人都认为你将崩溃的时候，而你还可以振作起来，迎接崭新的一天。

职场励志故事篇二

有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是计划安排的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰”总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何防止这个时间的窃贼，真正有效地管理你的时间，延长你的“生命”。

昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上走进办公室，对当天要完成的事情有大致的计划。我坐下来，打开电脑，2小时后，处理了几件紧急的事，帮别人解决了一些问题，搞定了一些通过电脑和电话扔给我处理的事情，我几乎忘了我刚打开电脑时打算要做什么事情。我很清楚地知道，计划又被打乱了。

我们无法把一天的所有事搞定，因此如何安排我们的时间成为一个关键的策略决定。这就是为什么说编写一个待办事项和忽略事项列表是个好办法。

在8小时的工作日中可以花不多于18分钟的时间，遵循3个步骤来达到这个目的：

第一步，为一天设定一个计划（5分钟）：在一天的工作开始前，坐下来在一张空白纸上写下什么可以让你这一天变得非常成功，你可以切实完成什么，能让你接近目标，并在每天结束后觉得非常高效而成功？把他们写下来。

更重要的是，把这些事情安排到你日历和日程的时间段中，把最重要的事项安排在一天最开始的时候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列优先顺序。

第二步，重新聚焦（每小时1分钟）：设置你的手表、电话或电脑每小时响铃，当闹铃响起时，深呼吸，看着你的列表并问你自己前一小时是否高效，然后看着你的日历，认真地再次承诺你将如何利用下个小时。就这样，一个小时接一个小时的管理你的一天，不要让时间管理你。

第三步，检查（5分钟）：关掉你的电脑，检查你的一天，哪些奏效了？你在哪里集中精力了？在哪里你分心了？你从中学到的经验帮助你明天更加有效。

职场励志文章：如何成为老板心目中升迁人选

要成为老板心目中的第一升迁人选，无论任何产业或任何职业，都有些共通的特质。AudienceBloom的执行长JAYSONDEMERS在《Inc.》杂志上，列出了7条成为老板心目中优秀员工的7个特质！

1、积极主动、进取

「积极主动的人，应该主动去寻找问题的答案，而且最好是在当它演变成重大问题之前，就解决它。」JAYSONDEMERS说道。许多人在职场上，只懂得完成老板交代的事，虽然不至于犯下大错，但也没有特别可取之处，这样就丧失了成为老板心目中升迁的优秀人选的机会。

2、诚实，永远是上策

诚实的员工敢于说实话，这在现今激烈的商场环境中尤其不多见。举例来说，诚实的员工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，这能够帮助一家企业改善自身可能遗漏的缺失，诚实的员工也懂得说出自己的需要，他们不害怕说出实话后所带来的不良影响。

3、做事懂得变通

优秀的员工做事不死板，懂得变通，不会认为以前怎么做现在就应该怎么做。做事不知变通的人，除了安于以前的做事方式外，可能还会对老板说：「那不是我的工作范围。」这对于想升迁加薪的人来说，绝对不是一件好事。

4、态度正向积极

研究显示，态度会传染，如果一个团队里都是正向的人，整个团队就会变得更正向；如果一个团队里都是负面的人，团队就会倾向变得更负面。

另一方面，想法正向的人，在工作产出上，也有较好的表现，对于老板来说，除了积极主动之外，也更喜欢态度积极正向的人。

5、能够独立作战

既然是老板，就代表有一堆事情要忙，要忙着开会、拟定计划、拜访客户、拓展业务…。等等，老板不可能一天到晚都盯着团队中的每个人的进度，因此，能够独立作战的人，才能够让老板放心，毕竟，谁不喜欢不用特别交代就能把事情做到好的人呢？

6、对自己充满信心

《优秀，从你忽略的小事开始》的作者何权峰认为：「不是因为事情难以做到，我们才失去信心；而是因为我们失去信心，有些事情才显得难以做到。」

对自己充满信心的人，能够达成其他人所认为做不到的事，因此，老板心目中更喜欢对自己充满信心的人，毕竟，对每个人来说，有谁喜欢那种看起来毫无自信的人呢？

7、对工作充满热情

热情，指的是能够激励人们工作的动力，只有热情，我们才能心甘情愿的工作，也才能做得久。热情，能够从一个人的工作态度上看出来，也因此，老板特别喜欢充满热情的人，因为，有哪个老板不喜欢看到自己的员工乐在工作呢？

职场励志故事篇三

记得大学刚毕业的时候，某电视公司请我去主持个特别节目，那节目的导播看我文章不错，又要我兼编剧。

可是当节目做完，领酬劳的时候，导播不但不给我编剧费，还扣我一半的主持费。他把收据交给我说：“你签收一千六，但我只能给你八百，因为节目透支了。”

我当时没吭声，照签了，心想君子报仇，三年不晚。

后来那导播又找我，我还照样帮他做了几次。

最后一次，他没扣我钱，变得对我很客气，因为那时我被电视公司的新闻部看上，一下子成为了电视记者兼新闻主播。

我们后来常在公司遇到，他每次笑得都有点尴尬。

我曾经想去告他一状，可是正如高中那位同学所说，没有他我能有今天吗？如果我当初不忍下一口气，又能继续获得主持的机会吗？

机会是他给的，他是我的贵人，他已经知错，我何必去报复呢？

后来我到了美国留学。

有一天，一位已经就业的同学对我抱怨他的美国老板“吃”他，不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡（美国居留权）申请。

我当时对他说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽，所以你要偷偷学。”

他听了我的话，不但每天加班，留下来背那些商业文书的写法。甚至连怎么修理复印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业，能够省点修理费。隔了半年，我问他是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！我的老板现在对我刮目相看，又升官，又加薪，而且绿卡也马上下来了，老板还问我为什么态度一百八十度转变，变得那么积极呢？”

他心里的不平不见了，他作了「报复」，只是换了一种方法，而且他自我检讨，当年其实是他自己不努力。

大概前五年吧！我遇到个有意思的事。

一位老友突然猛学算命，由生辰八字、紫薇斗数、姓名学到占星术，没一样不研究。

他学算命，当然不是觉得算命灵验，而是想证明算命是骗人的东西。

原因是有一位非常著名的大师为他算命，算他活不到四十七，他发誓，非打烂那大师的招牌不可。

你猜怎样？

他愈学愈怕，因为他发现自己算自己，也确实活不长。

这时候，他改了，他跑去做慈善，说：“反正活不久了，好好运用剩下的岁月，做点有意义的事。”

他很积极的投入，人人都说他变了，由一个焦躁势利的小人，变成敦厚慈爱的君子。

不知不觉，他过了四十七、过了四十八，而今已经五十三，红光满面、生气勃勃，比谁都活得健康。

“你可以去砸那大师的招牌了！”我有一天开他玩笑。

他眼一亮，回问我：“为什么？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的个性，确实四十七岁非犯心脏病不可，他没有不准啊！”

职场哲理小故事篇四

职场哲理小故事：如何分配

有七个人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生xx，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

启示：一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

职场哲理小故事：心态决定你命运

三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”

第二个人认真地回答：“我在建大楼”。第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切；用美好的心情感触生活！你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

启示：如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的`梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢？

职场哲理小故事：热爱自己的工作

部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足。

这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。