工伤怎样定残(工伤评残程序,工伤评残鉴定标准,工伤评残流程)

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工伤评残程序

工伤评残程序第一步先得有工伤认定书，然后向劳动能力鉴定委员会书面申请，提交病历等资料，7天内一般都能出结果。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

目录

1工伤鉴定一至十级评残标准

工伤符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级到十级为部分丧失劳动能力。

一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;

2工伤评残流程

实践中劳动者进入用人单位劳动，总会在不小心的时候，受到伤害，也就是工伤，那么劳动者工伤后怎样评残?谁通知评?到哪能评?

工伤评残流程

1.到劳动行政部门确定工伤。

2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。

4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级

3工伤评残鉴定标准与程序

近年来工伤事故经常发生，当职工发生工伤事故的可以进行工伤认定申请和工伤评残鉴定，那么工伤评残鉴定的标准和程序分别是什么呢?

一、工伤评残鉴定的程序

职工发生事故，丧失劳动能力需要评残，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历。属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需待卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会将申请及附件材料认真审定，对资料不全或情况不明的不予受理；对符合条件的，统一安排鉴定，...

4劳动鉴定和工伤评残

劳动鉴定和工伤评残是怎样的

职工在什么情况下，应当进行劳动能力鉴定职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。工伤鉴定的标准各级劳动鉴定委员会应当按《工伤保险条例》》，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

最近更新：2022-08-11

关于西城区工伤纠纷请一个律师大约要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下：

（一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。(1)按照各办案阶段分别计件收费。1.侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。2.审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元3.一审阶段收费标准为每件4000--45000元。(2)二审、死刑复核、再审、审诉案件，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。(3)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。(4)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。（二）担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人，担任公民请求国家赔偿案件代理人的服务收费标准。(1)按审判阶段确定收费标准。1.计件收费标准为每件3000--15000元。2.按标的额比例收费标准10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元)；10万元至100万元(含100万元)，6%；100万元至1000万元(含1000万元)，4%；1000万元以上，2%。按当事人争议标的额差额累进计费。(2)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。（三）计时收费标准，100-3000元/有效工作小时。（四）收费标准下浮不限（五）一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，可自第二阶段起酌减收费。（六）下列刑事案件经律师事务所与委托人协商一致，可按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准：(1)案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的；(2)案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的；(3)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。计时收费案件不适用前款规定。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。[详情]

关于工伤期间被公司开除如何维权的问题,华律网律师从法律角度分析如下：

劳动者在工伤期间被公司开除，可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。公司违法解约的，劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。【风险提醒】在当下全球经济环境初始复苏的阶段，有许多企业不得不面临裁员降薪的境况，而在这种情形下，难免会产生有劳动者被无故开除的事实，此时劳动者急需维护自己的权益。【专家建议】发生劳动纠纷，第一时间与单位沟通，若沟通无效，建议尽快咨询专业的劳动纠纷律师。律师在此期间可以帮您：1、收集证据，如果是被开除并无理由刁难不发工资，适当注意保留聊天记录or谈话录音。2、如果跟单位协商不成不予补偿。此时律师需要协助劳动者向劳动监察反应情况，用人单位虽然有权对员工进行裁调，但应当在不违反劳动法律、法规的前提下行使该管理权。3、劳动者被裁员期间，身心俱疲，除了需要继续找工作以维持家用，便是处理裁员赔偿问题，此时作为专业人士，律师可以全面高效的帮助劳动者解决一桩难事。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。[详情]

关于工伤伤残鉴定时间，法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。相关法律规定《工伤保险条例》第二十三条【风险提醒】劳动者发生人身损害事实认定为工伤，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定，但实际中，工伤鉴定也不能总如劳动者的意愿，如：1、劳动者对劳动能力等级鉴定结果不服；2、用人单位对劳动者的停工留薪期的确认，存在不合理的地方；3、工伤赔偿项目及金额的规定，使得劳动者也有不满意的。【专家建议】出现这样的问题，建议立刻咨询律师，律师可以帮助您：1、在劳动者对劳动能力等级鉴定不服的时候，协助劳动者收集相关证据、申请重新鉴定和行政复议等；2、与用人单位协商、沟通、谈判关于停工留薪期间的规定，以达到一个劳动者满意的期限；3、在工伤赔偿标准不能达到劳动者满意时，作出合理分配。【温馨提示】如果您遇到类似的问题，可以咨询我们华律网的律师，针对您的具体问题，3-15分钟就可以解答，请放心咨询。[详情]

关于做工伤鉴定需要提交什么材料的问题,根据相关政策法规分析如下：

律师解答做工伤鉴定需要提交的材料主要有以下几种：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。法律依据《工伤保险法》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。【风险提醒】对于用人单位来讲，如果没有简历完善的工伤事故认定和处理的制度、流程，将容易因工伤问题引发与劳动者之间的劳动争议案件。【专家建议】用人单位一定要注意积极参加工伤保险，谨慎处理解除劳动合同相关事宜，完善规章制度和相关流程。因为工伤的程序特别复杂 ，涉及劳动关系认定、认定工伤、伤残鉴定、工伤赔偿，这几个程序有时会出现仲裁、一审、二审，单位聘请律师的主要原因在于一个是单位负责人对工伤流程不熟悉；另一个是以委托律师走复杂的程序从而让受伤者放弃一些利益。因此请一个专业的工伤劳动律师协助是最好的。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。[详情]