简历沟通技巧 写简历的技巧1 如何写简历

下面是好好范文网小编收集整理的简历沟通技巧 写简历的技巧1 如何写简历，仅供参考，欢迎大家阅读！

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本文写作目-----分析简历的各个模块如何写，来提高大家的写简历技巧。

会分析的几个核心模块是

1.个人优势

2.公司经历

3.项目经验

4.学历说明

写简历之前首先是要选简历模板，所以首先要写如何选简历模板。

一．选简历模板

直接在一些招聘网站写好简历，导出就可以了，例如智能招聘，BOSS直聘，拉钩，前程无忧等等， 不需要自己来创建模板，自己创建模板，很容易做出吃力不讨好的事情，因为你设计的模板，很难好过各大公司提供的模板，除非对自己极大的自信。说一下使用大公司的模板的好处就是

1. 提高HR从简历中提取信息的速度，HR花在一份简历上的时间不会超过30s，告诉大家一个真相，看简历筛选简历就像老师改作文一样，是极度痛苦的，所以标准化的模板，是HR最喜欢的。如果你的简历结构和常规的不一样，例如要看学历信息，你把学历信息放在了最后，那么极有可能你的学历没有机会被人看到。没有人有耐心去分析你的简历结构

2. 降低创意风险。大部分的创意都是捉急的，不要弄巧成拙。简历也不是艺术品，不太适合有多大的创意，人事很忙，只想快点找到自己想看的信息，否则就放弃。

如果使用模板上有什么技巧，那就是分析哪一个招聘平台在你所处的行业最受欢迎，那么对应的简历模板就是最好的。

选简历模板上，不需要太大的智慧，最难的是写简历的内容。

简历的内容由内容事实+写作技巧构成。

不过，考虑到其实大部分人的工作经历都是平淡无奇的，都是爹妈养的普通人，内容事实要在写简历上胜出是有一定难度，那需要你真的有非凡的工作履历。所以我打算从文字写作技巧上开始说起。所谓技巧也就是套路，不知道为什么，自古套路得人心。所以先写文字写作的套路后再分析简历各个模块具体如何写。

掌握写作技巧，后面的简历各模块写作就是填充内容了，就简单了一半。

二．文字写作技巧

1.写简历的总体思想

写简历就是写一篇论文，证明我很优秀，然后还是合适你的人。要说明自己优秀，就要在个人优势里写总结性的优势，然后工作经历，项目经验就是证明结论是对的(后面会说具体如何写)。

要说明是合适你的人，就是要思考面试官HR想看什么东西，也就是很火的用户思维。做什么 都要有用户思维.

2.文字技巧的运用

整体技巧有3个 ，标序号，数字化，朴实化，下面一个个说来

①标序号

看如下一个3年工作经验的人写的个人优势

“熟练运用多个设计软件，编程软件，3d 建模软件。有出色绘画基础懂得运用多种绘画方式及艺术表达形式。流利听说读写英文，广东话。日常的法语，韩语交流”

简单改一下，就是标上序号，逻辑条理就清晰了很多

1、熟练运用多个设计软件，编程软件，3d 建模软件。

2、有出色绘画基础懂得运用多种绘画方式及艺术表达形式。

3、流利听说读写英文，广东话。日常的法语，韩语交流。

标序号，很简单的就让别人感觉逻辑条理清晰了

告诉大家一个事实，我在BOSS直聘上随机翻看了10来个简历，标序号的简历3个左右，也就是说，就这么一个简单的技巧，就可以让你超过70%的人。

②数字化

让表达的内容中，尽量出现数字。好处是具体可感。

很多人写简历，很喜欢写 个人优势是

“性格开朗，平易近人，具有亲和力，善于与人沟通”。

这样的话太空洞无力了。如果数字化，可以写

“80%的人都乐于和我一起工作，30人左右项目团队沟通协调无障碍。”

对比一下是不是很具体很有感觉。

数字化，有什么技巧？那就是找到可以量化的地方；说亲和力，百分之多少的人喜欢和讨厌就是一个很好的量化指标；说沟通能力，能够搞定多大团队的沟通问题就是一个很好的量化指标。

数字化，找准表达内容的量化指标，就是核心技巧

③朴实化

就是写的文字地道，接近于我们的日常交流。举个例子让大家感受一下。还是以 “性格开朗，平易近人，具有亲和力，善于与人沟通” 这句话烂大街的个人优势来举例改造。想想实际生活中，我们是如何说别人有亲和力，善于沟通的，一般就是说这个人脾气好，好说话，会说话。那这句话就可以改成

‘性格优势: 没脾气，好说话，会说话’

文字朴实化的技巧，就是思考我们日常交流中都是怎么说的，把日常交流语言写上来就可以了

④其他技巧

文字弄的有文采，引用诗歌，历史典故等，绝对是是会很出彩的简历。但是限于本人文采平平，也不是熟读诗歌历史，无法给大家举例。但是我还是要承认如果能够简历写作文采飞扬，肯定会加分。这个技巧比较小众，在此提出主要是考虑到有这个可能性。给读者多提供一个思维方式

3.学会操控事实。

下面是一段文案写作技巧的摘抄

有一款矿泉水宣称自己的产品经过“27层净化”，实际上，这只是将5层标准净化工序细分成27层，而且，同类产品的净化工序实际上都是一样的。在这里，事实和数据虽然不是谎言，但充其量也只是将品牌诉求“合理化”的手段。

这就是文案大师迈克尔·马斯特森（Michael Masterson）所说的“伪逻辑”（false logic）手法，即通过改变措辞和相应的写作技巧，操作（不是谎称或故意造成误解）既有的事实。换句话说，就是由文案创作者来筛选事实，决定最终呈现在消费者面前的是哪些信息，以此左右消费者.

其实写简历也是如此，操作事实，来左右面试官。

我们在写简历时，有哪些事实可以操控呢，例如加班事实，例如微信24小时在线待命，

例如程序员通常都是每周1迭代，经常通宵发版。例如设计师经常要改搞千百回。例如产品经理就是老板的代笔人事实

例如我们上班不能迟到，要遵守公司规章制度。

这些事实都能说明你上班方面的能力。

如果写加班，可以在个人优势那里写 理解公司偶尔加班的需要，能够适应紧凑的节奏 (其实在中国有不加班的公司吗 ，如果你不理解你又能够如何，还不如把它做为卖点，迎合部分需求，但是这里写的要委婉)

如果是设计师，个人优势就可以写 甲方要我改稿N次，我乐于改上N+1次(设计师有不改的吗，还不如卖个好)

如果是程序猿，个人优势可以写 良好的职业精神,Bug终身负责，24小时待命修复。

作为产品经理，舌战群儒的事实，个人优势可以写，推动项目，交流需求，说上1000次也不嫌累

就写这么多，太多事实可以操控了。

4.要有SEO思维

就是写的简历，要方便别人通过搜索关键词来找到你。注意在简历中写上行业关键词。另外面试官看简历的过程，其实也是在搜索关键词。所以行业相关的关键词一定埋。公司经历 ，项目经验里就是很好埋关键词的地方

简历的总体写作表达技巧基本说完了，下面开始说具体每个分项如何写

三．个人优势写作技巧

这个是最重要的部分，最重要的部分，最重要的部分，一定要认真写

首先，这里是一份简历中浏览量最高的地方，这里比学历的浏览量还高，浏览量最高的地方，一定要迅速吸引住他人，让他人有兴趣向下看(ps 读者一定要分析简历中什么地方是浏览量最高的地方，这里就是你抓住HR面试官的地方)

考虑到面试官HR想看到什么信息，我总结了个人优势可以写的8个方面

1.工作经验年限说明，

2.熟悉的行业

3.核心技能

4.工作能力说明(用业绩证明)

5.工作动力说明

6.学习能力说明

8.其他说明(hr担心的地方)

1.工作经验简单写就是

如5年的市场推广经验，2年带人经验；(有团队管理经验的这样写)

如3个B端产品,2个C端产品，共3年的运营推广经验；(根据产品类别写)

如2家电话销售公司，1家面销，共3年的市场销售经验；(根据工作形式写)

写经验，定位一个不同点，可比较点，就可以开始写。我担心很多人写不出来(我真是操碎了心)，是真的发现很多人不是没有经验，是语文表达不能不行，怎么说都不会写。

2.熟悉的行业

如 熟悉的行业:在线教育，社区团购，健康医疗等。

A.记住最多写3个行业;很多人经历了很多行业，一定不能写的太多，1是太多Hr记不住，不方便他得出你有相关行业经验，2即使被HR看到了你经历的有相关行业经验，也会感觉你规划不清，换行太多。3据说就凭借一份长达5年的行业经验，你就可以胜出90%的面试者。能够持久在一个行业的人屈指可数，所以行业经验真的很可贵。

B.写自己想从事的行业，这样方便吸引来对应行业的面试；

C.如果自己对行业没有要求，就写目前最热门的行业，工资最高的行业，这样对自己找工作有利;

3.核心技能怎么写

这里要写什么，其实是要你分析出你要从事的工作，需要的核心技能是什么。

可能这些技能你不太会，但是你能够写出核心需要的能力，首先表达了你对岗位的认识，然后也能够立刻吸引HR.因为HR看简历就是看关键词，关键词铺垫到位了，简历就成功了一半

如果真的是老手了，你还采用这些形容词，就是给自己减分了。无论你行或不行，都必须抗住这份压力了，努力让自己达标了，

不过也可以采用保本的写法，自己会什么就写什么。这样运气也可以达到平均水平的。

上面说的是会写的人，但是估计大部分是不会写的。如果不知道如何写的，会复制就可以了，去看看各个招聘网站，发的招聘通知上HR的岗位要求是怎么写的，复制就可以了，现在以产品经理的核心技能写法举例

这个是BOSS直聘上的产品经理招聘要求

提炼一下，产品经理核心技能就可以写成，核心技能:场景功能分析，沟通协调推进；

这是教不会写的人，如何写。但是劝大家善良，还是努力思考一下，岗位需要的核心技能是什么。

混职场，核心技能必须懂，必须有，必须会。

4. 工作能力说明(用业绩证明)

写工作能力，首先找准角度，然后是数字化（特殊情况也可以不数字化，数字化只是增加表现力）。

另外这个角度一定是要和工作岗位需要的能力密切相关的。

那么问题就是如何找角度，那你首先可以列一下，你求职的工作岗位需要哪些能力，然后思考你拥有的什么能力最突出且方便你数字化。

假设你是产品经理，列举一下产品经理需要的能力， 应该有沟通协调能力，产品设计能力，用户研究洞察能力等等。然后就选一个，把这个能力数值化表达。

假设选 沟通协调能力，沟通协调肯定是为了什么事情进行涉及到多部门多角色多人的沟通，然后沟通肯定是要有结果的，结果就可以是百分之多少的人和你达成了共识，那数值化的表达就可以是 ：在项目开发中有能力推动跨4个部门5种角色的沟通协调，让重要角色人员100%的达成共识。

上面提供了一种傻瓜式的技巧，下面我举几个写法，给大家参考一下

如果是程序员，那需要的能力就有发版上线能力，技术攻关能力，独挡一面的能力，那就可以写成如下的样子

如：1月3发版，不延期不拖沓，准时上线0 bug；

如：公司技术担当，平均每个项目2/3的技术难点由我解决

如: 上家公司1年3项目，均能独当一面，对得起团队，对得起到手的工资。

如果是运营，那增长能力是最重要的，可以这样写： 服务过的公司，一般新增用户30%，变现增加20%。

不举例那么多了，上面是为了照顾程序员，特意多举一点。但是思维是一样的，先列举工作岗位所需要的能力，然后把这个能力数字化表达。如果能够有个性好玩有趣的表达就更好。

5.工作动力说明怎么写

找工作，肯定是为了某个原因在工作，把这个原因写出来就可以。

中年人去工作就是拖家带口，为了老婆孩子家庭更好的生活，为了爸爸妈妈的晚年幸福。

年轻人去工作，为了买房的梦想，为了在大城市落地生根的梦想。

当然浪漫的你，也可以是为了来一次蓄谋已久的旅行，

当然奋斗的你，也可以是为了创业，为了改变贫困的现状，为了不再回到难堪的过去。

当然不被认可的你，也可以是为了获得一份独立自主的认可，不认输，要工作要奋斗。

当然最后高贵的你，就是为了社会主义的发展进步在奋斗也可以。

总之有太多原因可以写了。

这里是最好打感情牌的地方，最容易引起共情的地方。

大部分人的工作原因是差不多的，这里说的是废话，却又是大实话，所以它能够引起共情。

下面举个几个列子，方便大家借鉴

如：年33，有家室，责任重压力大，为赚钱不怕苦

如：来深7年想安家，为买房不怕累。

如:为经济独立自主，为做人底气，我需要工作。

如：大国必须掌握核心技术，为打破美国技术封锁而工作(这条普通人不适用，科研华为等大型技术公司适用，知乎上的确有大量的这些人存在)

6.学习能力说明

A.爱看书的，写自己每年或买月看几本书，如生活再忙，每月坚持看1本书

B.爱在各种学习平台上学习的，如中国大学MOOC，程序猿的51CTO,腾讯学院，B站等等。就可以写 学习提高舍得花钱，经常在MOOC，51CTO买课学习

C.有参加进修班的，自考提高学历的，考证的，都可以写，如 8小时外，坚持考证提高，证多不压身

D.还有人观察总结能力强，能够很快的从别人那里学习提高，特别是从领导同事那里学习提高。还有就是别人一教就懂，一带就会，有悟性，理解力强。

可以写 如 看1遍就会，说1遍就懂，善于观察总结提高

这个地方每个人应该都有可写的部分，因为的确是每个人都在不知不觉中是有进步的，你要的就是反复思考总结是如何进步的，然后总结为一句很普通的话。

如果就是觉得自己学习能力不行，学得很慢，进步的很慢，那也可以写 如 我不聪明，但坚持小步慢跑，不求强过他人，但求胜过昨天的自己；

如果你业绩平平，呆在一家公司，工资几年没有增加了，也的确不爱学习，每天真是混吃等死，可是你依然是有总结提高的，你肯定把自己做过的事情摸的滚瓜烂熟了。那你可以这样写 在爆发前，我有耐心用时间把一件小事，磨到极致。

为什么要写这个，1拉近你和面试官的距离，2.让别人感觉你是职业圈的人，3让别人更加具体的感受到你是一个什么样的人。

面试官肯定也关注了一些行业相关的公众号，看知乎文章，听某个大神的ted演讲，上简书，雅雀等平台上输出知识总结。这是一场和面试官很容易找到共同点的地方。

每个职业都会有一定的互联网圈子，如果你恰好在这个互联网圈，肯定是加分的。

最后可以一定程度反映你独特的个性，互联网上的轨迹肯定是你个性的代表。

举个例子，我平时就这样写:关注的公众号是 哲学园，人人都是产品经理，深圳图书馆，地球知识局等等，任何人看到这些，对我应该就有个感觉，那面试官也会中下我的套路，就是要他先入为主

这里的技巧有一个，尽量选知名的写，另外如果是小众的，就要选通过名字能够反映内容的，像哲学园，这个公众号很小众，但是名字就让别人知道是什么意思了，如果选 真叫卢俊(这也是一个很好的公众号)，别人就不知道啥意思了。

这里还是要特别注意，不能太真实，写过多的与工作无关的互联网轨迹，简历所写的内容，一定是要与工作相关的

8.HR,面试官担心的事情说明

其实上面写的都是我认为面试官HR想看的信息，你想到面试官担心什么想看什么就写什么，这里也就要具有用户思维，站在用户角度想问题吧

全文本期结局，下次会具体说说公司经历，项目经验如何写。会出一个系列文章，把BOSS简历上的各个栏目都写到。

谁写简历想找我帮忙的，可以在公众号里留言把微信发我，或者在公众号那里发我，我联系你，帮你修改简历。其实帮别人改简历，我也发现一个好方法，就是帮你发现你自己。其实很多人都可圈可点，但是就是自己不会写。我乐意帮忙。

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