离职按旷工处理扣员工工资合理旷工自动离职有工资吗

2023-09-05 11:57:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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离职按旷工处理扣员工工资合理

旷工自动离职有工资吗

任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资，旷工离职都要结算之前的工资。旷工自动离职有工资，但也可能被单位扣工资。

一、旷工自动离职还有工资吗

1、旷工自动离职有工资，但也可能会被单位扣工资。

2、劳动者没有提前30天提出离职，而直接旷工离职是劳动者违法。

3、用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。

4、法律依据：《劳动合同法》第三十条、第三十八条

二、旷工几天算自动离职

1、《劳动合同法》和《劳动合同法》没有自离规定，但劳动者有严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，需要发出解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，劳动合同就是有效的。

2、至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

（1）一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工多少天可以解除劳动关系，每个公司的内部规定不同，但一般来讲是三天。

（2）同时，在员工旷工期间，公司还可以扣除相应的工资。