工厂上班工伤死亡赔偿金额 工伤死亡，公司怎么赔偿

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工亡能拿到多少赔偿？

根据《工伤保险条例》第三十九条规定“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。

从这条规定我们可以得知，职工因工死亡，其亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而这三笔款项相对应的金额是多少？

丧葬补助金

根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

丧葬补助金的计算公式 = 工伤(亡)发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资 x 6。

以深圳市举例，根据2022年深圳市统计局的统计数据深圳市上一年度（2021年）城镇非私营单位就业人员的平均工资为153471元/年，也就是12789元/月，其中在岗职工平均工资为155563元/年，也就是12964元/月。

故丧葬补助金的金额为：12964 x 6 = 77784元。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围：是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；是成年人的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 一次性工亡补助金

根据法律规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据国家统计局公布的最新数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元。

故2023年度一次性工亡补助金标准为：49283 x 20 =985660元。

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。

注意！！！

如果用人单位有给劳动者缴纳社保，以上提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金则都由工伤保险基金支付；如果用人单位没有给劳动者缴纳社保，以上款项由用人单位全额承担。所以建议各位用人单位应及时给劳动者缴纳社会保险，以免因小失大。

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