去药店工作(在药店工作是一种什么体验)

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这个问题能不能理解为，在药店工作有哪些发展前景？因为说实话，药店的工作的确是比较单一枯燥，而且店里会有一些阿姨，阿姨并不会很有激情，也可能只是混个工资(阿姨一般都有退休工资）。如果日复一日的工作，不考虑发展，的确年轻人很容易放弃。

药店和其他零售行业的门店一样，都是属于服务行业。服务行业的话，是靠提供服务销售商品，然后拿提成的工作。不同零售行业的门店有不同的特点，需要在职人员有相应的技术及专业知识。

药店相对于其他零售行业销售员来说，不仅需要销售技能，还需要掌握一定的药理知识，取得相应专业的证书。药店底薪的确是很低，但是和所有销售一样，靠底薪是不行的。

1.可以考执业药师证书

刚毕业去药店工作的话，如果是药学及相关专业，建议在药店空的时候好好学习看书，考一个执业药师证书。有了执业药师证，在行业中找待遇比较高的工作就比较容易，可以做质量方面的工作。

如果有了执业药师证，还是想在药店工作，国家是有补贴的，一般一个月补贴1200–1500元。

2.积累药学知识，转做药品培训师

在药店工作，其实一般来说，大部分的药店是有高峰期的。工作日上午九点前，下午五点到晚上八点，一般是比较忙碌的时间。冬天是旺季，夏天是淡季。一般夏天的下午都是没什么顾客光顾的。这个时间就是多出来的时间，有些店员选择刷手机，打游戏看剧，而有的店员就会学习。我所在的连锁公司，会不定期对店员进行考核，让店员抄写说明书，学习关联用药的知识，背诵药价，每个月进行药品知识培训和考试等。

只有不断地学习，才有机会跳出原来的圈子，不论被才有机会被领导看到，或者被别的公司挖掘。如果比较系统的自学药学知识，可以考虑去营销公司做产品培训师，培训师虽然有时候要出差，但是出差待遇会很好，平时的待遇也很好。

3.在药店工作，观察了解代表跑店，将来可以考虑去做医药代表

一般药店工作的话，经常会有各个厂家的代表来店里拍照，推荐品种，维护客情。他们经常会和店里的人聊天，说说现在的市场环境，说说目前的品种的行情，销量等等。他们巴不得和店员店长搞好关系，所以经常了解他们的工作，可以为以后自己的职业发展做规划。

4.好好研究门店运营，做销售冠军，或发展做门店管理

上面几点都是向外发展的考虑，这一点挺重要的，是在公司内部发展的正确通道。

在药店工作，说白了都是做销售，是基本工资+提成的绩效考核。而如果不想像代表那样整天在外面跑，就要仔细观察公司运营管理部门对门店的布置，营销，活动。药店运营的岗位，工资会比较高，但是技能要求也比较多。要会写POP，会设计海报，做微信群管理，联系广告商拉赞助，做门店陈列维护，做商品营销方案，做门店活动方案…等等等等。如果不想一直做个小店员，可以往运营管理方向发展。

如果你认为药店店员的发展方向是店长，这没有错，如果销售不错，药学知识比较丰富，有激情，公司是会看重并且好好发展你。但是店长的位置就那么多，而且店长做的好好的，除非有新开店的机会，但是公司人事一般也会安排家里附近的门店给你。

总得来说，在任何一个行业，都会有基层和管理层之分，而刚毕业的年轻人如果没有背景，大部分都是从基层开始做起来。社会比大学还需要靠自己努力，社会需要的技能都是一样从头学起，从实践中学习。只要不断学习，充实自己的本事，才会得到更好的收入。只看眼前，药店的工作的确是待遇低，比较忙碌，但是谁不是从基层做起的呢？