刚入职半个月想辞职 作为一名应届毕业生，入职不到一个月就想离职了这样正常吗

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其实有一说一，我刚入职还不到半个月也想离职，很大一部分是因为发现自身无法适应一线城市的节奏，不喜欢每天花个一小时多的时间等公交，挤公交，堵车的路上。

我时2020应届毕业的，毕业考研失利，就投了一家深圳的公司专职做电子硬件。其实跟大多数公司一样，很多公司在面你的时候是以母公司来跟你面试，但在签订合约的时候，确是签订的子公司。感觉确实不爽 。这个情况也不应该一开始就及时说明。而且由于今年的疫情原因，很多学校都提前毕业了，我们提前毕业了一个月。

想着本来疫情期间工作不好找，就这样就算了。也没想太多，也是太年轻，没有想到很多事情的后果，例如租房的周围都很吵啊！住宿环境差。这些都可以慢慢接受的，只是这个交通，太让我难受了。因为我自小就晕车，所以每天坐公交车，加上人挤人，几乎天天都会晕车。晕过车的人都知道，那是一种生不如死的感觉。

说说工作吧，应届生容错率也不是那么高，作为一个水了四年的双非毕业生，那里会什么公司的技术。公司也不会提供培训，只能自学，由于提前毕业，学位证和毕业证没有到手，只能先签订实习协议。所以我每天也是很担忧自己在实习期的表现，工作的人可能会有体会，你一个人在一个部门里面，无法参与工作，其他人处理的东西你都不懂，人际关系几乎为零，只有自己一个人。说明白点，自己说好听点是实习，不好听点就是一个吃白饭的，心里压力也是巨大，每天都在害怕自己的行为会对自己在他人的心中造成不好形象。

我不是也没有要去批判公司的意思或者单一地感慨人际关系的冷淡。大家都忙很难顾及到你，领导也只是在负责他该负责的事，我也没觉得自己怀才不遇，我一直知道自己有几斤几两。也不会太过于纠结。

实习了半个月，才发现自己并不向往一线城市的生活，并不觉得在深圳能够定居下来有多么厉害，我只是在单一地怀疑这有什么意义。我虽然是一个广东人，但是我却一直不喜欢广州和深圳，觉得不是特别地适合生活，现在也已经开始调整心态，重新调整简历，准备投递简历。这一次会选择比较宜居环境各方面都比较好的城市，拒绝一线。确实不适合我，这种性子，还有晕车体质。

最后希望大家都可以发现自己喜欢的生活

------------------2022.04.18------------------

好久没来更新，没想到这一次更新是我第一份工作离职后了，看到自己一年九个月前的瞎写下来的东西，还是有点感慨。

仔细想想，我入职之初就打算将第一份工作满打满算干完三年，可惜计划赶不上变化，中间出现太多太多的事情，原本计划满一年离职推迟了9个月，也是无奈的地方。依旧还记得我入职的时候由于是应届生，什么都不懂，遭受了很多来自BOSS的冷暴力。那时候还没有像现在这样油条，一直觉得是自己的问题，自己不够好，不够努力，不够刻苦；整夜整夜的失眠，反反复复睡不着觉，出来体重没有增加反倒是降低了。再加上工作岗位和工作内容的不符合，导致到整个人心情的极度低落。

还有各种各样的来自BOSS的职场PUA，什么你们这群应届生出去也是找不到工作的，拿不到那么好的薪资；拿到了又怎么样呢，等过几年，公司倒闭了你们还能拿到那样的薪资吗？外面很多都是烂公司，我们这家上市公司，还算不错的。加上各种各样的贬低，压抑的氛围，是不是做到你后面盯着你电脑屏幕看着你工作。他平时什么都不管，唯独会在你涨薪的时候卡你临门一脚，工作了差不多两年，工资就涨了7百，这还是在一线城市。到了后面他做了很多离谱的事情。

例如自己放过了调薪的机会，不给我们调薪资，然后出来告诉我们，公司不给我们涨薪。每次调薪资的时候，都会告诉我们合理的薪资范畴，跟市场结合，巴拉巴拉；反正就是不会给你涨薪资，不仅是公司在压低你的薪资，甚至部门也来压低你的薪资，我工作了差不多两年，工资就比一个今年应届进来的高2百；还每每告诉我要感恩公司，是公司教你了那么多。其实我入职以来很多东西都是我自学的，没有从他那里学到什么东西。不过这也不是最离谱的，最离谱的还是一个老员工，去年给他涨工资涨了250，250这是打发叫花子啊，还是这么侮辱人的数字。我百思不得其解，后来我想明白了，加入这家公司真是49年入国军。

后面就发展得越来越过分了，去年年末和今年初看一个助理不爽，觉得她不干活。其实那个人渣没想到，那个助理不是不干活，是干活干的特别快而且把很多不是助理的活也干了，所以他每次看到助理都会觉得她不干活，吃白饭。后面就是很熟悉的剧情，不断的找茬，说她那里不好，不打扫卫生，干活速度慢，好吃懒做。助理意识到了这一点，投了简历提了离职。后续就发展得很精彩了，那个助理为了防止人渣不放她走，说了自己拿到了竞争对手的OFFER（事实上也确实拿到了），那个人渣想都没想直接让她快点走。到后面交接的时候，发现无法交接，工程师无法分散承担助理的活，然后就强行压着她的离职申请，不让她走，让她培训出一个可以叫交接的人走。

还有很多事情，包括但不限于叫一个软件的去修理一个电源仪器。哎，他脑子里的东西常人无法理解的。

我是等前面两个人一起提离职后，第三天我才去提离职。离职谈话不是特别愉快，我跟他吵了40分钟。刚开始还行，我说我要离职，不打算在这里干了，我觉得没有希望的前途，作为硬件工程师的专业素养没有提高的可能。他就一直跟我说，我们的职业发展很有前途，你做的工作很有潜力的；我直接反问，那为什么你不去做，交给我来做，那么有前途的工作交给你不是更合适。后面围绕这个问题，我们开始语气逐渐加重，他后面就暴露本性，他说你们不会有什么创新追求，你们太菜了，你们只能从我这里拿点东西过去调试用用。我直接告诉他，那这样还谈什么，我要的东西公司提供不了，那我就离职，不论今年公司涨薪涨多少，我也不会留，老子是出来干活的，又不是出来给你卖命。后面又吵了一段时间，我跟他说没有必要再谈了，就这样吧！

大概我离开他办公室几分钟后，他出来大家不要小家子气，好聚好散啊，要给我们几个离职的人搞欢送会啊！他说话说到一半，我就出去接电话了；他的语气就立马改口了，直接就说是我一进去就先吼他的。真是的都快50多岁的人了，跟一个小孩子一样。

后面我离职闹出来的动静还很大，第二天他们就几十个人开会，讨论我跟这个人渣如何不用脏话骂了40分钟，顺带讨论了如何减少工程师离职的问题。我看了下他们的总结，几乎所有的问题都是工程师的问题，怪工程师想要提高自己的专业素养，不肯安安心心解决公司难题，后面不能找想要提升自己的工程师，要找那种安心服务公司的工程师？！看到这里我真的是觉得这群人没救了。妥妥都是一群傻逼。

后面我离职了之后，才发现很多人对这个人渣不满，都计划要离职了。他这个部门做不大的原因，也是因为他的性格导致到很多稍微有一点能力的人都会离职跳槽。包括他面试的人，面试通过了都不想过来给他干活。顺带提一句，他是38自主划线的本硕，他导师还是一个院士。看来一个人的人品跟学历的高低是没有关系的【狗头】，我算是见识到了。