工伤胳膊截肢劳动能力鉴定区分左右侧吗 工伤认定、工伤鉴定与伤残鉴定的区分

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1、工伤认定→是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇;

2、劳动能力鉴定（工伤鉴定）→是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇；

（严格意义上，法律上不存在工伤鉴定，而应该是劳动能力鉴定）

3、伤残鉴定→伤残鉴定 指伤后伤残程度的鉴定，其范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。伤残程度是指人体在受伤后，评判治疗终结后的等级标准，类似于以往的劳动能力鉴定，分为十个等级，但鉴定标准与劳动能力鉴定完全不同。

【工伤认定】发生工伤的，应当进行工伤认定，工伤认定可以有单位方，也可以由职工方申请。

（一）单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）职工申请: 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）材料提供：根据《工伤认定办法》第6条的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（四）认定时间：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

【劳动能力鉴定】职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（一）材料提交：有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

（二）鉴定时间：劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

【伤残鉴定】一般是由司法机关登记鉴定机关进行鉴定，需要收取相应的鉴定费。伤残鉴定一般不接受个人委托，需要由双方当事人共同委托，或者由当事人申请调解组织、保险机构、人民法院等单位委托。评估的最终结果是计算和确定人身伤害赔偿案件的赔偿金额。常见于交通事故纠纷和生命权、健康权、身体权等纠纷。

申请方式：应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。可能会有1-3个月、至少3个月、至少6个月、至少12个月以上等不同，可参照《道路交通事故受伤人员治疗终结时间》确定。