被领导发现我在找工作

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好像职场都有这么一个不成文的规律：当你忙完自己的活独自在一边看书的时候，领导和同事多半会认为这个同事不久将会离职。即使可能我仅仅就是为了充分利用时间，多学习一点技能而已。

记得当年在外企，因为每天的工作基本都能超额完成，也总有点时间看看其他方面的图书，非工作相关的技能（Python语言/MCU原理）。不巧的是，我的位置就在Boss的办公室对面。你说领导看不到，那真的是有点自欺欺人了。有天办公室人比较少，Boss还是“关切”的询问了我最近的工作情况，汇报完工作，我也借着机会把工作之余看其他技能书的事情和Boss坦诚的“交换了意见”。虽说清者自清，但是有了Boss的“尚方宝剑”至少我在后面“可以看书的时间段”不再提心吊胆。

根据当年Boss的回答：工作时间，即使你已经完成了个人的计划内工作，但是时间还是属于公司的，毕竟公司为你支付了对应工作时间的薪水。不过，领导都欣赏努力提高的员工。对于公司和个人来说，都是一种双赢。这也是为什么很多外企，购买网上付费教程并鼓励员工工作之余进行学习。

回到题主的具体情况，既然领导已经发现你准备考证（与工作无关），站在领导的角度，你在工位看书，其他同事会怎么看？会不会影响大局？所以，下面该怎么做，领导的意见很关键。

领导暂时没有找你谈话，不代表他支持你这么做，仅仅是还没有到达他认为的必须要找你谈话的那个时间点。所以，建议题主在人少及合适的场合，主动和领导提及自己正在准备考证，工作之余有时候看书的情况。听听你领导的意见：

如果领导不推荐你的做法，口头表示要给你适当提高工作量。此类情况， 增加工作量仅仅是个玩笑或者你理解成警告就可以。后面题主需要根据个人的其他时间安排，尽量将考证的复习时间安排到工作时间之外。工作之余，可以适当的看看电子文档和网络资料，尽量不适用纸质图书。同时，对于备考这件事，一定要在同事间做到低调。

如果领导不推荐你的做法，但是给出可行性建议。此类情况，基本上是很多开明领导的做法。既不打击员工努力上进的积极性，又能很好的保证团队的稳定。每个领导有每个领导的管理艺术，题主只要根据领导的建议，选择执行就可以。当年我Boss就属于这类领导。

如果领导不推荐你的做法，但是没有其他说法，仅表达肯定。此类情况，题主反而更要注意。在工作之余的看书，一定换成电子书，一定要低调再低调。本职工作尽量高质量完成，切不可因为备考影响了本职工作给领导以把柄。

如果领导直接不赞成你的做法。此类情况，领导多半会说“我早就发现你干完活就看书，考证干啥？我就看你啥时候来找我聊”云云。在这种情况下，建议题主还是以本职工作为主，将备考的时间安排到工作时间之外。工作之余尽量安排和工作相关的培训和其他活动。

以上，仅仅是个人意见。仅供题主参考。

很巧的是，我也在为考证做准备，结果被老板发现了。

事情是这样的。

大概1年前，我对日语比较感兴趣，想考个级，就学起了日语。

午休期间被老板看见了。

因为是小公司，老板和我们关系还不错。

然后他就说：“小S你学什么日语啊，咱们工作用不到日语。我告诉你学什么，你学英语！咱们产品要卖到国外去的。”

后来日语越学越难，考级没也过。于是我就放弃了。

最近忽然就又想学点儿东西，想到老板的话，于是决定学英语，考托业。

托业辅导书买了，快递送到了公司。

中午休息的时候老板来我们部门逛，又看到了。

然后他又说：“小S你要考托业啊，你考托业是要干啥呢？哈哈，开玩笑的。你学英语干嘛呢，我告诉你你应该学什么，你应该学。。。。。。”

熟悉的配方，熟悉的味道。

我对我们老板的健忘性已经有一定了解了。

于是我装出悲愤的样子：“老板，去年的时候我在学日语，你告诉我说学日语没用，让我学英语。今年我终于下定决心学英语了，你又说学英语没用了。。。。。。”

老板果然心虚，他大概也记起来了，于是急忙道歉：“哎呀，我忘记了。好啦好啦，学英语挺好的，你好好学。”

于是，我可以在午休时间学英语了。

所以，你看，这件事主要是看领导怎么想的。

而领导的想法，也是随时都会变的。

我比较幸运，有个好说话的领导，那天他的心情也不错。

但是别人未必这么幸运了。

所以我的建议是：尽量还是不要在公司学习吧。