中科曙光的工作氛围怎么样

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很多人私信都关心曙光是不是国企，能不能干到退休？曙光是国有控股的合资企业，参与市场化竞争，和海康差不多，安防行业有海康，大华，宇视，天地伟业，最近华为阿里等大厂也进军安防了。曙光在服务器行业有浪潮，联想，华为，新华三，戴尔等国内外巨头的竞争，日子并不好过，和电网烟草中海油等躺着赚钱的垄断国企差别很大。你干久了或者能力不行，或者公司在市场化竞争中走下坡路，一样有可能被削减福利待遇甚至辞退。这种概率比私企要低一些，毕竟有一定国资背景，有政策支持。

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校招体验极差，来避坑吧：

面试提前通知的时间一点也不人性化，要么上午通知，让你下午就去；要么晚上通知，让你第二天早起坐两三个小时地铁去面试，数九天零下的气温。

（1）测试开发岗（研发2）：

周日晚上打电话通知周一早上9：30面试， 早上7点坐地铁公交2小时。（6：30洗漱吃早餐），时间安排一点也不人性化。

两个女面试官

技术面-python+计算机基础八股+项目。

压力面：

你觉得你解决问题能力如何？我当然觉得挺好的。

你为什么想干软件测试，如果把让你去做硬件开发，硬件测试，你能干好吗？让你转岗你接受吗？如果岗位或者工作内容不是你喜欢的，你能怎么处理？

还是想做软件方向，硬件不怎么了解。 （你们为什么不直接招个有硬件经验的？）

期望薪资？（15000/月？说高了）

你还有什么要问的？

感谢你来应聘， 一周内通知结果。

（2）嵌入式（研发2）

又是通知9：00去面试，早上6点起，7点出门，数九天零下两小时地铁公交。 拒绝面试

（3）嵌入式 （研发1）

上午通知，下午2：30去笔试面试。

笔试：c语言基础选择题，三道大题，分别手撕是数组排序，I2c波形图时序分析，一段内存泄露程序分析。（不难，后两道没答在点上）

技术：问了c语言和计算机基础八股。

压力综合面：

（1）第一志愿为什么不报开发？（后面就抓住这个，一开始没有报开发岗或者他们部门，一直打压人，让你举例说明自己能够胜任开发岗，说服他。别人都是开发岗过不了才去测试的。

无论我怎么解释，那个王姓主管就是打压你。

你不行，你还差很多。没有说服力啊。你很难让我信服。我看你的本科专业，你也不是科班出身的啊。）

我说我做项目python和linux用的多，所以第一志愿报的测试。

（2）你没有通过测试部门面试，很难让我们信服，我们比测试要求高，给我一个要你的理由？

（3）你有什么职业规划？

回答了短期内学习好专业知识，争取早日胜任应聘的职位。

（4）你研究生是怎么过来的，就做了一个项目？你的话还是没有说服力，你简历上是不是没别的拿的出手的东西了？

（我感觉到自己辛苦学习的成果被他人疯狂地贬低，以及自己自信心、人格与自尊心也在被践踏。我论我怎么解释，怎么回答他的问题，这位王姓主管还是坚持贬低打压我，说我很难让他们信服。）

（5）你是不是因为去不了测试，去不了研发2才来投递我们部门的？？？

三天后通知你结果。

过了一个月，12月下旬一个周一，收到研发中心1的电话，说是部门扩招了在补录，要求降低了，你还感兴趣吗，下周还要再来笔试面试一次，参加补录？（神经病吧，找备胎转正还这么 ）

我回答还是倾向于考虑天津的机会，我手里还有大华，恒润的offer。

周三晚上HR加我微信，说是部门给机会了，第二天发测评谈offer。（说好第二天，拖到下周一才发的测评，不知道是不是又挑了一圈才排序到我。

说话毫无信用，断然拒绝测评，对这个公司失去了最后的信任。

考虑了很久，我个人认为我很难与这样格局和眼光的领导、同事共事。数九天辛辛苦苦跑去这个单位面试，受到的打压贬低依然是我心中挥之不去的阴影。我花了很长时间，才找回自信心，确认我的确是有一定能力的。

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