离职协议书的内容要规范主要包括

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协议书

甲方（用人单位）：

住所：

乙方（劳动者）：

地址：

联系电话：

甲、乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，就解除双方劳动关系的有关事宜达成如下协议：

一、经乙方提出且经甲乙双方达成一致，甲乙双方于 年 月 日起解除双方的《劳动合同》，终止劳动关系。

二、劳动关系终止后，乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信或名片），不得从事损害甲方利益的行为。

三、劳动合同终止后，乙方应于 年 月 日前办理工作交接手续，乙方应将其在工作期间掌握和使用的甲方一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录（包括电子文档）等有关物品向甲方移交清楚，同时，乙方应报销公司账目、结清欠款，交接经手过的工作事项。

四、如乙方离职后仍存在未交接工作的，甲方有权暂缓支付乙方应结算薪资，并要求乙方继续完成工作交接。如乙方离职后仍继续使用或持有甲方公司相关的材料（包括但不限于：数据、商户信息、项目内容等）应交还甲方，甲方有权要求乙方按照在甲方公司工作期间月工资（离职前十二个月的月平均工资，具体数额为RMB 元）的二倍支付违约金，甲方仍有权就其遭受的其他损失向乙方追偿，包括但不限于因此发生诉讼产生的律师费、调查费，交通费等费用。

五、具体程序：乙方填写并完成需移交的各项资料（详见《重大项目交接表》、《离职工作交接清单》、《离职合同交接表》《员工离职交接清单》），所涉及的交接清单表应列明移交的资料和物品等内容；乙方将整理好的移交资料及移交清单交接给甲方指定工作人员，移交清单须由交接双方、负责人以及对接人签字确认。

六、乙方自【xx】年【xx】月【xx】日入职xxxx公司，后与xxxx公司解除劳动合同，并于【xx】年【xx】月入职xxxx公司，乙方确认，xxxx公司对xxxx公司的工龄接续，不存在双重劳动合同关系。（如离职人员在职期间存在多个公司之间劳动关系的调整或转换，需要这段话明确不存在双重劳动合同关系，如不存在前述情形，则不需要这段话。）

七、自本协议签订之日起，关于乙方和xxxx公司基于劳动关系产生的一切权利义务终止，乙方同意并确认，乙方和xxxx公司、xxxx分公司关于工资、报销、社保、公积金、税务汇算清缴等均已全部办理完结，无基于劳动关系及相关合同产生的争议，乙方放弃基于以上情况进行投诉、仲裁、诉讼的权利。

八、乙方未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《离职保密协议》相关约定承担违约责任。

九、本协议书经甲、乙双方签字或盖章后生效，并一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期： 签订日期：

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