怎么说离职呢(辞职理由怎么说比较好)

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我是因为要去北大读研辞职的，今天刚跟领导提完辞职，预计月底办手续离开，这是我的辞职书，如图所示，可以给你提供个参考

不得不说，公司领导真的非常具有人情味，给我提出意见说这个辞职书最好加上个大标题比如“辞职函”，这样主题更明确，真的让人感动。

然后跟直属领导说明情况后，按照领导指示我去人力资源部门跟人力主任和总监分别说明情况，了解到我是要辞职继续读书深造，领导们都是非常理解我，整个过程进行的很顺利。

所以关于辞职，你要有充分的理由，最好是关于个人发展、家庭原因等相关因素，不要说自己不适合这份工作或者你在公司难得到发展之类的，不说老东家坏话，这是不伤和气的基本要求。

再者，伤不伤和气，领导心胸很重要。你只要合理表达了自己的诉求，并表示会做好工作交接，认真完成剩下的工作，其余的顺其自然就好，于情于理你都不愧于人，好聚好散～

这个得看你对公司的重要性了。

从现实操作来说，辞职对公司的影响无非是三类。任何一类都要把握辞职时机和辞职理由。

第一：你辞职对公司没有任何影响，走就走了，公司不会因为你提前走或者拖后走有太大的问题，工作也很容易找别人替代。这样就是你的可替代性非常强。那么，辞职时机就不用可以选择，任何时间可能都是合适的，另外理由找一些个人理由就足够了，公司也不会深究，比如家里有状况啊、自己身体有点吃不消啊、个人深造啊等等，公司那边很容易就审批通过，不会为难你的。

第二：你辞职对公司有一定影响，走的话可能需要一定的时间交接，给公司一段时间找人来替代你的岗位或者分担你的工作。这样就是你的重要性是有的，需要稍微慎重点处理，辞职时间尽量给公司宽松些，让公司有时间处理工作交接（当然一般也没必要超过1个月）。这个时候你肯定也是要找一些个人的理由来辞职，并且这个理由一定要让公司没太多借口留你太久。比如你下个月就得回老家处理家里的事情（意思是：你看，我顶多工作到下个月了）或者马上就要考试了（意思是：必须那个时间点之前走人，你们赶紧安排）等。然后在工作交接的时候表现的职业点，尽量把对公司的影响降低到最低吧。

第三：你辞职对公司有重大影响，走的话可能需要费点周折。这通常是你在公司的重要岗位上（比如研发、销售等）或者是你手里正干着非常重要的工作/项目。这样你就可替代性比较小，一方面需要你好好的交接，让公司相信离开你这些重要的工作也能推进下去。另一方面，你得让公司相信你不会带着技术、客户资源等投奔竞争对手或者自己创业去了（签了竞业禁止协议当然好，没签的话这一点公司是比较介意的）。所以这种情形下你的辞职时机要把握好、辞职理由要弄好。尤其是辞职时机，不要在工作没完成、项目没结果的时候提，很容易让公司反感你是在撂挑子。

但无论哪种情况辞职，即使是你极端的厌恶这家公司或者跟领导或老板有很深的矛盾，我都觉得辞职都应该职业化处理。辞职时机要把握（不要有撂挑子的感觉也要给自己找新工作留下空间或时间），辞职理由只说自己（成年人了，没必要将情绪直接放到辞职理由里去），理性、职业化处理这些职业生涯中的情况。

毕竟，辞职只是换一份工作而已，没必要掺杂情绪和感情。理性的处理好，给自己留下空间和机会，不要纠结过去，抓紧往前走就是了。