健康促进机关建设年度工作计划 2022年局创建健康促进机关工作计划

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健康教育

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摘要:局创建健康促进机关工作计划（精选）:为全面推进健康促进工作，巩固花溪区国家级慢病综合防控示范区建设成果，提高全体干部职工健康水平，结合我局实际，特制定本健康促进机关工作计划。

局创建健康促进机关工作计划（精选）

花溪区督办督查局创建健康促进机关工作计划

为全面推进健康促进工作，巩固花溪区国家级慢病综合防控示范区建设成果，提高全体干部职工健康水平，根据《区人民政府办公室关于印发＜花溪区健康促进区建设工作方案＞的通知》（花府办发〔2020〕37号）和《花溪区2020年创建健康促进机关工作方案》（花健促办发〔2020〕5号）要求，结合我局实际，特制定本健康促进机关工作计划。

一、创建健康促进机关指导思想

坚持以人为本，引导全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康生活方式，增强干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准，为花溪区健康促进区建设工作做出应有贡献。

二、创建健康促进机关工作目标

通过健康促进机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。 

（一）实施“将健康融入所有政策”策略，机关干部职工健康素养水平、经常参加体育锻炼比例提高；肥胖率、吸烟率下降。 

（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。 

（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达100％。 

（四）有完善健康促进工作网络，设有负责健康教育与健康促进工作兼职人员和相应工作机制。

三、时间进度

创建健康促进机关工作分为三个阶段进行： 

第一阶段：（2020年4月以前）：完成公开承诺，制定工作方案或工作计划，明确机构，落实人员与经费，制定考核评估指标体系及实施细则。

第二阶段（2020年5月以前）：完成健康环境创建，营造宣传氛围，普及健康知识，开展健康活动，提升职工健康素养水平。

第三阶段（2020年6月以后）：完善和巩固健康促进单位创建成果，使各项工作形成制度化、长期化、可持续状态，同时收集完善相关创建资料，迎接各级评估验收。

四、创建健康促进机关工作内容

（一）建立健康促进机制。

我局公开承诺把创建健康促进机关项目工作纳入我局重点工作；成立由局机关主要负责人牵头、全体干部职工共同参与的健康促进创建工作领导小组，定期召开领导小组协调会议，通报工作进展。

（二）宣传健康促进理念。

1．机关要加大创建工作的宣传力度，印制各种宣传材料，提高全体干部职工对健康促进机关理念和策略的认识，并发挥优势，提升职工健康素养水平，提高职工的知晓率和参与度。

2．健康素养促进行动。以提升干部职工健康意识、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，每年组织开展4次以上健康讲座，做好职工定期体检，开展形式多样的文体活动，每年举行两次以上以健康为主题的集体活动，设置固定的健康教育宣传栏，每两个月更换一期。

3．卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内，深入开展健康主题教育活动，普及健康知识，提高参与程度，增强宣传教育效果。坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。

（三）健康促进机关建设。

1．书面承诺创建健康促进机关，动员全体职工参与建设活动。

2．督促全体干部职工把健康促工作写进相关文件、制度、计划和总结。

3．各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。

4．积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所张贴禁烟标识，全面禁止吸烟。

5．每年开展4次以上健康讲座和2次以上以健康为主题的戒烟、健康知识竞赛等活动。

6．开展工间操活动，提高职工身体素质。每年组织职工开4次以上集体文体活动。

7．环境整洁舒适，厕所清洁卫生，职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。

8．每年组织职工进行健康检查，体检资料统一收集汇总，建立干部职工健康档案。

（四）落实责任分解任务。

根据《花溪区健康促进区建设工作责任分解表》落实完成本单位责任分解任务，提供相关指标印证材料。

五、创建健康促进机关组织实施

（一）成立组织机构，抓好建设工作。为加强创建工作的规范管理，明确职责，组织实施各项目标和工作任务，成立创建工作领导小组，主要负责拟定我局健康促进机关建设工作的政策措施，指导、协调、解决创建工作的重大问题，推进创建工作的落实。

（二）高度重视创建，搞好协作配合。工作领导小组要高度重视创建健康促进机关工作，落实工作责任，注意工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。 

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用宣传栏、微信平台等宣传阵地，开展多种形式的宣传和健康教育，努力形成局机关关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。 积极开展多种形式的宣传，让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建健康促进机关的良好氛围。

社区/村创建资料汇编

创建健康促进学校资料汇编

健康促进医院资料汇编（360页）

2022年略阳县发展和改革局“健康机关”创建工作计划

为提高发改系统全体干部职工健康水平，营造文明和谐的健康机关氛围，更好地推进我县省级健康促进县创建工作，确保各项创建目标顺利实现。根据县委办、县政府办《印发关于〈略阳县创建省级健康促进县实施方案〉的通知》（略办字〔2021〕36号）和县委组织部《关于印发〈“健康机关”创建实施方案〉的通知》（略组字〔2021〕4号）的要求，结合我局实际，特制定本创建健康促进机关工作计划。

一、创建健康促进机关指导思想

以创建“健康机关”为总目标，始终坚持“以人为本、健康第一”为指导，引导全体干部树立科学的健康观，增强大家的健康意识和自我保健能力，营造文明、和谐、健康的工作环境，促进机关工作人员身心健康发展，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，提高社会适应能力。

二、创建健康促进机关工作目标

通过开展“健康机关”创建活动，倡导健康生活，营造健康环境，打造健康文化，使系统全体人员的健康水平有较大的提高，局内外形成温馨的办公环境、有序的规范管理、和谐的健康氛围，干部健康指数显著提高，健康机关建设工作步入规范化轨道。

三、创建健康促进机关工作任务

（一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。安排专（兼）职人员，收集整理系列文件、制度、计划总结，各项活动有记录，档案资料管理规范。

（二）加强办公区域环境保洁，设立固定的宣传栏和健康小贴士，张贴健康标语，向干部发放健康资料。

（三）积极推行无烟单位，强化控烟宣传。局属各股室和单位办公室、会议室、楼道等工作场所全面禁止吸烟。

（四） 组织全体干部积极参加健康知识讲座或主题活动，动员参与各类体育活动，提高职工身体素质。定时组织卫生大扫除活动，保持环境整洁。每年组织干部健康体检，建立职工健康档案。

四、创建健康促进机关时间安排

创建“健康机关”工作分三个阶段进行：

第一阶段：宣传动员，制定方案（2021年4月）。积极宣传动员，制订创建工作方案，成立工作机构，召开干部职工大会，安排部署创建工作，明确任务、落实责任。

第二阶段：全面推进，迎接验收（2021年5月）。按照创建健康促进机关实施方案分解任务，落实责任，强化督办，对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受创建健康促进领导小组检查验收。

第三阶段：查漏补缺，巩固提升（2021年6月—10月）。根据验收结果，认真查漏补缺，对短板弱项积极整改，巩固提升创建工作质量。

五、创建健康促进机关保障措施

（一）强化组织领导。为加强创建工作的领导，成立健康机关创建工作领导小组，由田华同志任组长，万庆军、郭培强、周忠东、张文斌、孙世平、黄伟、赵强、局机关各股室负责人为成员，领导小组办公室设在局综合股，负责健康机关创建日常工作。

（二）主动推进落实。各股室、单位要根据健康机关创建要求，进一步细化分解创建工作目标，健全各项制度，积极配合做好相关工作，完成工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。

（三）加强宣传教育。局综合股不断加大宣传力度，让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建省健康促进机关的良好氛围，并不定期对创建工作进行督促检查。

社区/村创建资料汇编

创建健康促进学校资料汇编

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