辞职老板不收辞职报告部门领导不同意我辞职，也不收我辞职信，我该咋办

2023-11-09 22:31:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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辞职老板不收辞职报告

年中已过，很多朋友们终于等来了年终奖或年中激励，摩拳擦掌想看看新工作机会，蠢蠢欲动~近期有网友私信咨询辞职的问题，鼓起勇气敲开门，想跟领导正面谈辞职，领导不听，辞职信拒收！这可咋办？！

老姐姐教你如何用正确的姿势去辞职。

现行的劳动法规定，正式员工离职需提前一个月通知公司。

首先放平心态不要怂，最不济就是跟公司一撕两散~

我再补充一点，真正决定是不是起诉你或者向你索赔的是人力资源部，真正收你辞职信并帮你办理离职手续的也是人力资源部，业务部门收到员工的辞职信后也是转交给人力资源部备案统计并发起离职审批流程，归还电脑、结算工资。

领导不收你辞职信的时候，找人力，把辞职信交给人力资源部员工关系岗的同事！

不过，这是下下策！！！

大家都是一个行业的，山水有相逢，离职员工当然不希望与原公司撕逼，直接撕的话对找新工作的背调也是很不利的，圈子就这么大。

领导不同意你离职一般友两个原因：

1、还没有想好谁能接替你的工作，想拖你一阵子，给自己思考和找人的时间。

2、领导觉得你是冲动离职，希望用这种不受理的方法拖你一段时间，让你自己冷静下来想清楚。

怎么破？

1、罗列清楚自己手头现有的几项工作及进度，打印出来，这一举动主要是表明离职已经是你深思熟虑的事情了，不是冲动，让领导没有理由再不和你正面沟通这个问题。

2、构思好拟推荐的交接人，拿着交接清单向领导表明自己确实因一些比较充分的理由要离开公司，后续的工作计划交接给xxx，如果没有合适的交接人，你可以表明自己会和部门一同寻找接任者，并表示自己希望于xx日期（一般是一个月后的某个日期）离开。有了具体日期，会给领导带来很大的冲击，他会知道你去意已决，并且知道自己的deadline在哪里。

3、若领导还不应允，那么你已尽告知义务，就可以向人力资源部去交辞职信了，HR会去跟你的领导沟通的。lastday的时候再提醒一下领导，今天是我最后一天在这工作了明天我不来了。

刚者易逝，柔者长存。智慧的离职是维护你行业人脉的必修课。你学会了吗？

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辞职老板不收辞职报告部门领导不同意我辞职，也不收我辞职信，我该咋办

构思好拟推荐的交接人，拿着交接清单向领导表明自己确实因一些比较充分的理由要离开公司，后续的工作计划交接给xxx，如果没有合适的交接人，你可以表明自己会和部门一同寻找接任者，并表示自己希望于xx日期（一般是一个月后的某个日期）离开。有了具体日

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