工伤能被开除吗 工伤期间,单位可以开除员工吗
2023-11-26 13:00:00
来源 : haohaofanwen.com
投稿人 : admin
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工伤在治疗休息期间会被单位开除吗?
有些家属特别担心。工伤后,公司总是催他去上班,要不就辞退或者按旷工处理,解除劳动合同等等。
别怕,公司只是吓唬你,因为没见过哪个公司傻到直接给你送钱。
原因很简单,法律是保护我们劳动者的。
根据《劳动合同法》第四十二条,我们简单理解就是患职业病的职工在诊疗期或者医学观察期间,因工负伤的职工在医疗期内,女职工在孕期、产期、哺乳期内,不得随意解除劳动合同的。
《劳动合同法》第四十五条也规定,工伤后劳动合同期满或者没有续签劳动合同的情形,劳动合同自动延长或续期,劳动关系是不会自动解除的,劳动关系是依然有效的。
所谓的自动离职、自动解除,在法律的框架内是不存在的。企业要开除你,解雇或者辞退你,都需要书面的文件。除非你是自己想离职或者协议与单位解除劳动关系。
所以,发生工伤后,不要总想着自己会不会被企业开除,劳动合同会不会到期,在家好好照顾自己踏踏实实养病。
从目前的经验来看,任何企业单位在工伤期间都不会主动开除、解雇或者辞退。可能只是喊喊口号吓唬吓唬你,也不会给你任何书面材料,因为在这时辞退员工的话是有很大的风险,一般要等到你的伤残等级评定之后再处理你的劳动关系。
所以,工伤职工不用担心工伤期间劳动合同和劳动关系的问题。
如果这个时候企业在这上面去动手脚,大概率是要支付经济赔偿金或者补偿金的。
综上所述,大家的担心是多余的。最后,祝受伤的工友早日康复。
你明白了吗?