离职时哭了 我离职的时候,老板都哭了

2023-12-06 04:47:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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离职时哭了

离职真的是跟老板说一句:“嗨,我不干了” 这么简单吗?很多人并不懂得离职其中的“套路”,离职的时候不够用心,往往要么错失眼前机会懊恼不已,要么踏入职场陷阱无比焦虑。

总之,一场体面的分手,既是对前任的尊重,也是对自己的负责任。

这里我有四条非常重要的事情需要注意。

第一:好的离职时机,也就是功成身退,还是落荒而逃。

第二:一个无法拒绝的理由,要转行?要创业?

第三:正确的辞职对象。

第四:持续的保持情感账户。

所以优雅的离职很重要,那我们具体来聊聊好的离职时机、-一个无法拒绝的理由、正确的辞职对象、持续的保持情感账户。

先从关二爷的故事说说,该如何优化的跳槽。

关羽在徐州争夺战被曹操生擒,曹操赏识关羽为人,拜其为偏将军,礼遇甚厚。一边礼遇,一边让张辽去做关羽的思想工作,看能不能留下他。

张辽去问关羽,关羽叹息道:“吾极知曹,公待我厚,然吾受刘将军厚恩,誓以共死,不可背之。吾终不留,吾要当立效以报曹公乃去”(《三国志蜀书关羽传》)。张辽将关羽的这番话转告曹操,曹操闻后,不但没有怨恨关羽,反而认为他有仁有义,更加器重他。

等到在关羽斩杀了颜良文丑,曹操知道他要走了,大加赏赐,关羽拒绝了所有的赏赐,写了封信给曹操,悄悄的离开了,找大哥刘备了。留下了千里走单骑的佳话。

真是佩服关二爷,在离开孟德回到刘皇叔的身边,他把上面说到的四件重要的事情,都做了一遍。优雅的走了。

一、好的离职时机

关羽一开始就决定要走的,但是什么时候走?

现实生活中,除了金三银四,高级人才跳槽的最好时机是一完成一个阶段性任务,立下点功劳以后。

这个时候大家都对你心存感激,正准备奖励和提拔的时候,这个时候提出辞职,一是可以不留下埋,二是公司部门正准备奖励你的时候反而离开,大家觉得欠你人情,难以拒接你的请求。三是,这种情况离开,也是向公司说明,我不是混不下去,而是功成身退。

观之关二爷,是在帮曹操斩杀了颜良文丑之后,决定离开曹操,如果关羽在曹营三个月整天歌舞升平,喝酒哀叹,最后偷偷的回到刘备身边,那估计就没有千里走单骑,过五关斩六将的佳话了。

二、无法拒绝的理由

为什么要离职,总需要一个理由吧?

离家更近?租房子太远?钱更多?沟通关系的问题?这些短期,没有核心吸弓力的问题尽量不要提。因为公司来一句,这些问题帮你解决,不就可以了?那不是很操蛋。

观之关羽,提出“忠义”二字,要回去找大哥,曹操如何能拒绝?其次曹操是爱才的;期间,曹操曾发布广招天下良才,如果将关二爷斩杀,那其他的良才如何敢投到曹操账下?这就是关二爷切中要害的地方。

所以准备好离职的理由是很重要的,可以是-一些客观的理由,比如:企业并购、行业的发展问题、职业发展的问题或者是个人的很重要的原因,比如转行、换城市、结婚等等。

当然了,在找理由的过程中,也是一一个检验自己的过程,自己的离职理由,真的是需要离职来解决的吗?如果是非理性的离职,并不会让你越跳越好!

三、正确的辞职对象

我喜欢看《三国演义》。记得新版三国里边曹操派了张辽跟关羽谈心,关羽向张辽表达了自己离职的想法,但是他正式要走时,找了曹操两次还是三次,但曹操不见他,最终是休书一封给交给直接的领导曹操,然后是悄悄的走了。

这是个智慧。

首先要向直接领导辞职。

越级搞的像投诉,向HR说,则好像跟你的直接领导没有办法好好沟通了一样的。

其次,可以做一些情感上的铺垫,然后正式写邮件,为什么要发邮件?一方面,一封邮件可能讲不清楚你的决定;

另一方面,如果当面沟通沟通,沟通就聊出了很多的新的机会,也许对你的辞职的念头会很动摇。但是邮件,发出了之后,撤回就比较难了。

最后,记得要静悄悄的走。没有必要在离职之前见一个同事就说,要走了,回忆共同的过去,痛斥当前的现实,你说大家怎么回答你,也许是你想表达一下你要走了, 记得联系,但是大家还是要留下来继续工作的,这样的吐槽,让大家工作的心情不也好了,让大家怎么混?更何况有些想法是个人的主观想法,并代表不了大家的。

四、持续地保持情感账户

简单来说就是,跟之前的工作同时保持好关系。理由很简单,越是好的人才,高级的圈子,人数越少。抬头不见低头见,昨天的敌人或许,明天就是合作对象了,对自己留条后路。

这不,新版《三国演义》中,关羽走了,曹操看到辞职信,赶去送行。赤壁之战,曹操败走华容道,这不关羽放了一马。( 这里边也是有一定的原因的,咱们今天不讨论这个)关二爷最后败走麦城,身首异处,还是曹丞相打造的金身为其最后的送行。

即使离职了,也尽量和前东家保持好的关系,毕竟积累了几年的人脉,朋友和行业的地位都在其中。

那些在为什么要离职的问题上痛斥前公司和自己的领导,基本上会被打低分的,因为你对上一家的态度,就是对待下家的态度。

比如《三国演义》中的吕布,连续跳槽三次,还把前任领导给干死了,最后在下邳被曹操擒获,曹操犹豫要不要留下吕布,刘皇叔就在旁边补刀了。

最后,吕布 卒

好的离职时机、无法拒绝的理由、正确的辞职对象、持续地保持情感账户, 把这四件事情做好,跳槽到哪里也都是一个良才。

那你的每一次换工作都是你的人脉和知识的积累。

你的职业生涯会更加的顺利。


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