辞职后报到证怎么处理

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又一个情况类似的来了，2014.6毕业参加工作，8月社保开始9月医保开始，2015.3.2提交辞职申请，需等2月。

以下2016-5-14更新。

该转的我基本都转了，这些东西办一次就明白了。

档案建议转到工作地吧。党员档案随人走。社保什么的，我也转了，毕竟也有几千块钱虽然拿不出来但也不能浪费。

以下写于2018年7月。

毕业四年了，工作除了中断，也有三年半了。今年省考上岸，说一下遇到的人事档案方面的问题给后来人提供参考。

鄙人2014毕业于省会城市某大学，家乡某县市。毕业时图方便，档案留在省会人才机构，后就职于省会城市某公司（有社保）次年2015年3月离职（社保停）后回家乡工作（5月开始上班，7月提出发我转正工资，后来查10月才开始交社保，一直到18年3月都有连续在这家公司工作交社保）。

另一个背景是，16年时曾前往省城意图调档案回家乡，后因政策改革（原来档案存放一年120元，后来16年开始就不用了）不用交费，且怕档案转移过程中存在风险就没有转移，其实函都已经开好了。最后只转移了党员档案到村里，人事档案依然留在省城。

上岸需要调档案，需要单位开调档函（有的是自己拿了去人才机构，有的是单位直接发过去，我属于自己跑腿，我同学考地税几乎没她自己什么事，而且她档案和工作在都在本地），等于我的档案在一个市，工作在另一个市。跑起来折腾。

周一去了省城递交调档函，告诉我工作那么多年可以算工龄，所以叫我补交社保材料，（15年10月至18年3月）两年多工龄，进入体制内后跟工资有关系，但是不多。之前还没去的时候咨询电话一直没人接所以不知道要准备材料。无奈又得高铁回来整材料。然后录用单位又急，人才机构那边就答应先把我的人事档案先寄过去，报到证和社保和工龄资料等我材料提交过去再帮我做。后面周四又去了一趟省城提交材料。

第二周周一，咨询了已经把我人事档案寄出了。但社保材料和工龄材料要等这个月月底或下个月月初才能做好，且不能寄，必须本人或授权委托他人去领取。

有的人已经开始公示了，而我还没开始政审，所以奉劝各位一定要人在哪工作，档案在哪。然后一定重视自己的社保这些。

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2019.2.27更新

现已上班半年，因机构改革，我从A局转隶到B局（目前在B局呆了一个多月）。

职能划转所以我连人带编一起转隶了，编制1月份已经转到位，工资关系是上周才转过来B局的。

刚好那天人事科在工资平台（应该是省级或者地市统一的平台）上接收我的工资关系时，有些许疑问，所以叫我过去，刚好看到了。我入编之前，人事代理机构已经给我转正定级了（转正定级这个词语比较专业，应该是大学生毕业后跟报到证那个东西相关的，毕业工作一年以后确认干部身份的），而且有做考核晋升，我在2018年1月考核晋升为25-3档（公务员工资档次，虽然我当时还不是公务员，而且也没拿这个工资），2018年8月进入A局，新录用公务员试用期降档，工资发25-2档次。 而我之所以能拿25-2还是因为我之前的人事代理机构有给我做转正定级和考核晋升。我同一批进入体制的室友，工资就比我低个300左右吧。

这里还要说的是，我14年6月毕业，我15年7月的时候就已经做了转正定级了，但是我前面说了，18年上岸需要去省城调档案的时候，人事代理机构说我原来的转正定级无效（我也不知道怎么回事，当时也无所谓），然后重新做的话需要我从社保连续开始交的时候开始计算，那我就变成15年10月行政见习，16年10月转正定级了（这个是我后来在系统上看到才明白的），也因此，我转正定级迟了一年多，档次也低了，正常我现在应该是25-4档，试用期应该是25-3档，所以这个重新做的转正定级直接将我工资档次永久性推迟了一年。

还有一点是，我在A局的同事很奇怪的问我 我之前是不是在国企，不然如何可以算工龄。她的意思好像是普通的企业似乎没有算工龄，这里我也有疑问，似乎是如果人事代理机构不给我做转正定级，哪怕我在那家企业干8年，再入编似乎工龄也是0的意思。

所以大学毕业后，不管是进企业还是进体制，对自己的档案材料一定要上心。我们是毕业的时候学校找了两家人事代理机构来给我们签代理合同，还说一年后转正定级（当时记得这个是因为转正定级后再一年才可以评助工。）

说的比较乱，将就看吧。