有教师编制辞职后编制还在吗 一旦取消教师编制立马辞职走人

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有老师表示，“一旦取消教师编制立马辞职走人！”，如今多地试行教师退出机制，甚至有地方开始招老师不给编制了。

取消编制就离职会有大批人补位?

有网友表示，现在什么行业都是能者上，庸者下，老师也应该这样，而且现在不缺的就是老师，没有编制就离职，自然有大批的人来当老师。看一组数据，2022年中小学教师资格考试报名人数达到了1144.2万，十年前这个数字是17.2万。看样子的确有大批人想当老师，但是这些人为什么想当老师呢？难道都是因为都是为了为祖国教育事业奉献？肯定不少人是因为老师如今的待遇福利以及稳定性，简而言之就是有编制。

多地开始尝试取消编制或教师退出制

厦门招聘老师采用聘用制

今年厦门取消了编制变成了聘用制，计划招聘1400个岗位，但是待遇并不低综合年薪可以达到25万左右。工作人员表示：现在中小学校招是参照事业单位聘用制人员管理，待遇一样，只是现在没有编制。

宁波试点教师退出机制

宁波发布了关于征求《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》，明确了教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘，以及什么情况下采用什么样的退出方式。

取消编制真的好吗?

现在老师这个职业可能就编制和假期比较吸引人了，没有编制就没什么人羡慕了。

先来看看厦门这次招聘老师的情况，1400个岗位，往年都有会有至少三千多人来竞争，但是今年第一轮招聘还有950个岗位没有招满，于是不得不启动第二轮招聘了。所以如果没有编制，真的会有人不愿意当老师，这就是现实。这还是待遇不错的城市，农村就更别提了。

私立学校老师是没有编制，老师工资也高，但是同样收费也不低，到时候就会出现富人的孩子轻松获得更好的教育资源，穷人的孩子优质教育资源就会比较少。

而且谁来决定老师去留呢？难道靠着那个谈了三个亿的县教育局局长吗？还是一个插座预算能达到3000的学校决定呢？这里面又会涉及到多少问题需要解决。

没有编制意味着不少学校将变成私立学校，这样真的好吗?

当然支持取消编制也认为好处大于弊端

取消编制和教师退出，可以让一些没什么能力的教师离开学校去其他地方发挥自己的能力，有的老师师德败坏，就依仗着编制而高枕无忧，误人子弟。优胜劣汰，可以给留下的优质老师更好的待遇，淘汰掉能力不行的老师，也能更磨炼老师的能力。

每年都在增加老师收入，但是老师能力却没有相应提高，需要一定的机制来激励老师不断前进才行。

你支持取消教师编制吗?