述职报告综述 入职以来述职报告怎么写
2023-03-17 18:44:00
来源 : haohaofanwen.com
投稿人 : admin
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在想入职后述职报告报告怎么写之前，先要思考几个问题：
1、写述职报告的目的是什么？
一般来说，在入职新公司的试用期内，会被要求每个月汇报当月工作的情况，以及遇到的问题。
此时述职报告的目的是：确认与试用期指标的差距，暴露自己工作中的问题。
注意，这里的问题是一个中性词。不一定是个人问题，也有可能是团队或指标的问题。
2、述职报告是给谁做的？
一般来说，述职报告至少会涉及到上级、部门老大、HR，也有可能会涉及到合作方。
确认面向的人群，目的是：在述职报告中，需要体现对应的特质。
比如HR可能会关注新人的团队融入，合作方会关注沟通、协调等能力。
没有一成不变的报告，只有因地制宜的方法。
灵活，尤为重要。
基于上面两点，其实就能够确认述职报告的大纲了，主要分为4个部分：
1）工作概况：核心围绕指标的完成情况来写。
比如：各个指标是什么、完成了多少、还差多少、原因是什么
比如：做了哪些事、取得了哪些成绩，以及哪些事情做得不好，有哪些改进
比如：团队协作上做了哪些事、发现了哪些问题、有哪些建议
4）后续计划：回到指标上，接下来如何达成
比如：距离各个指标的差距，接下来我的工作计划是什么，怎样能达成
其实整个思路的最后，还是回到了指标上，也就是我们既定的目标。
以上，是我个人理解写述职报告的思路，也是「以终为始」的理念。
希望我的回答能对你有一些帮助~
