怎么样属于工伤(怎样才算工伤 )

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“打工人”之打工须知：第一篇 工伤

ㅤ ㅤ打工已经很累了，更不能受委屈！

ㅤ ㅤ同为“打工人”，今天给大家普及一些可能用到的劳动法知识，让大家了解到法律赋予“打工人”的权益。我们搬砖的同时，也要保护好自己！

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一、什么才算是工伤

ㅤ ㅤ法律规定中，“工伤”不只是在工作场所因工作原因受到的伤害。

工伤还包括以下情形：

ㅤ ㅤ1、在上、下班途中发生车祸的；

ㅤ ㅤ2、被诊断、鉴定为职业病的；

ㅤ ㅤ3、出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故，下落不明的。

且以下情形视为工伤：

ㅤ ㅤ1、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

ㅤ ㅤ2、在抢险救灾等公共利益活动中受到伤害的；

ㅤ ㅤ3、已取得革命伤残军人证，到单位后旧伤复发的。

二、工伤享受哪些工伤待遇？

ㅤ ㅤ首先，发生工伤的，享受以下工伤医疗待遇：

ㅤ ㅤ1、医疗费用；

ㅤ ㅤ2、伙食补助费用；

ㅤ ㅤ3、交通食宿费用；

ㅤ ㅤ4、康复费用；

ㅤ ㅤ5、辅助器具费用；

ㅤ ㅤ6、生活护理费用；

ㅤ ㅤ其次，被认定为工伤伤残的，根据相应伤残等级享受以下补助:

ㅤ ㅤ1、一次性伤残补助金；

ㅤ ㅤ2、伤残津贴（一至四级）；

ㅤ ㅤ3、一次性工伤医疗补助金（五至十级，解除或终止劳动关系）；

ㅤ ㅤ4、一次性伤残就业补助金（五至十级，解除或终止劳动关系）。

ㅤ ㅤ最后，工伤停工留薪期，用人单位按月支付原工资福利。

三、如何申请认定工伤？

ㅤ ㅤ发生事故伤害或者按照职业病防治法规定，被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位单位应当自事故伤害发生之日或者由省级卫生行政部门指定的和职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

ㅤ ㅤ用人单位未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

ㅤ ㅤ所以工伤申请要趁早，不然就无法通过工伤认定获得以上工伤保险待遇。