昆明第八离职干部休养所(离职干部休养所老干部预防保健工作的研究)

下面是好好范文网小编收集整理的昆明第八离职干部休养所(离职干部休养所老干部预防保健工作的研究)，仅供参考，欢迎大家阅读！

陈书艺   李林晓

（云南省军区昆明第四离职干部休养所 云南昆明；650000）

前言

对于离休老干部来说，晚年生活能得以保证非常重要。然而在实际中，离休老干部常受各种疾病的困扰，严重降低了生活质量。因此，做好预防保健工作，从多方面照顾好离休老干部，让他们得以幸福健康的度过晚年。但目前来说，离职干部休养所老干部预防保健工作仍存在部分问题，阻碍了休养所预防保健工作的发展。

1 离职干部休养所老干部预防保健现状

“双高期”是影响离休老干部的实际健康问题，据欧阳儒颖等[1]研究分析，心脑血管疾病、糖尿病甚至恶性肿瘤等疾病属于离休老干部的高发疾病，严重影响离休老干部的生命健康。因此在现阶段的预防保健工作中，存在较多困难。如现阶段的离职干部休养所中，医疗保健设备不齐全，保健水平不高和医疗保健人员专业技术达不到要求等，同时其医疗保健模式过于传统，跟不上新时代发展水平，且其保健管理大多趋于养老院模式。根据  等的研究，在新时期老干部医疗保健工作中，存在医疗保健工作人员不足，服务功能弱化等相关问题，还存在部分干休所对预防保健工作不够重视，未将医疗保健和预防保健相平衡，太过于关注医疗保健，往往忽略的预防保健的重要性。部分离职干部休养所内管理不够完善，未施行科学合理的管理机制，导致内部管理混乱，因此做不好预防保健工作。

2 离休老干部健康状况分析

根据周妍等[2]的研究，对于军队离休老干部健康以及保健对策作出分析，其中发现，离休老干部随着年龄的增长，往往会出现各种对其身体健康产生威胁的病症，对于年龄较高的离休老干部，其主要受脂肪肝、白内障、高血压、糖尿病、冠心病、甲状腺疾病等困扰。而此类病症若未有良好的控制，则可能会引起较为严重的并发症，甚至威胁老干部生命。基于此，相关人员可开展疾病宣教讲座，加强离休老干部保健意识，加强心理护理，注重老干部情绪，让他们能够保持愉悦的心情。

2.2 加强科学预防保健工作建设

要重视离职老干部预防保健工作，加强离休干部所医疗团队建设，解决离休干部所医疗人员不足，专业水平低等问题。应在传统保健工作模式基础上，紧跟社会发展的脚步，及时引进更新技术和知识，提高离休干部所医疗团队整体水平。要不定期开展组织离休干部所的医务人员的培训工作，为医务人员提供学习的机会，不断提高医务人员专业技术水平，鼓励医务人员进修深造，调动医务人员工作、学习的积极性。

2.3 创新预防保健管理机制

要创新管理机制，通过科学合理的医疗管理，提高预防保健工作效率、加强预防保健工作质量，为离休老干部提供良好的养老环境。针对离休所护理人员，要明确其自身职责，端正其工作态度，培养优秀的服务意识，增强其综合素质，紧抓离休所精神文化建设工作，以细心、贴心、耐心、暖心为服务要点，避免在预防保健工作中出现失误。根据胡明侠等[3]的研究，针对离职老干部的预防保健工作中，要进行综合分析，实施个性化保健服务，通过对各老干部具体情况的实际调研分析，如习惯、爱好、病情、心理、生理等，进行全面的预防保健服务。

2.4  提升预防保健意识，加大宣传力度

我国传统医学上就有以预防为主的医疗思想，通过预防疾病，从而达到减少疾病发生的目的。因此在离职干部休养所中，更应加强预防保健意识，加大预防保健投资力度，包括医疗人员配备充足、预防保健设备要及时更新换代、加强医务人员培训等，要将现代先进科学预防思想进行有力的宣传，提高老干部预防保健的自主力，让老干部养成良好的日常习惯，降低各种疾病的发生，提升老干部的生活质量。

2.5 离职干部休养所老干部预防保健工作中应用微信平台

在朱昱蓉等[4]的研究中，通过微信平台的建设，加强家属保姆的预防保健意识，主要是采取建立微信群的方式，并将微信群由专人管理，通过微信群宣传预防保健知识，同时还可以对群内相关疑问及时进行回答和讲解，这样一来，就极大的方便了预防保健知识的宣传工作，而且还可以将预防保健知识制作成趣味视频、文字等，定时发布信息查询、挂号功能、咨询功能等，并建立微信问诊平台，可方便家属保姆随时咨询问诊。

2.6 为老干部提供优质服务，关注老干部身心健康

在干部休养所中，老干部由于年龄增大，其心理承受能力降低，同时受疾病困扰等，可能会出现行动迟缓，语言表达能力差，反应能力不足等，基于此，保健人员应重视老干部的贴心服务，考虑老干部心理可能产生孤独或抑郁等，要多于离职老干部多沟通交流，安抚老干部的负面情绪，要做好老干部的心理疾病预防工作。建立一系列的个性化预防保健措施，如存在超重的，应制定合理的运动计划，对于行动有限制的，要注意维护老干部尊严，进行贴心周到的帮助和服务。有高血压、糖尿病的老干部，要及时的进行耐心的沟通，并指导其正确用药，并持续坚持服用降压药等，避免严重并发症发生。若存在服务的难点，应采取换位思考的方式，多站在老干部的角度去解决问题，便于开展预防保健工作，为离职老干部的健康提供保障。

3 结束语

综上所述，在离职干部休养所老干部的预防保健工作中，应切实的为老干部着想，加强保健工作人员的培训，提升其专业技能。在现阶段的离职老干部中，预防保健工作要关注高发疾病对老干部身体健康的影响，同时还要注意老干部身心健康，以贴心、暖心、细心等态度做好离休老干部的预防保健工作，要将离职干部休养所老干部预防保健工作发展起来，保障休养所全体离职退休老干部的健康。

参考文献

[1]欧阳儒颖，张济生. 某部老干部健康状况及保健对策综合分析[J]. 中国老年保健医学, 2020, 18(4):85-87.

[2]周妍. 老干部高血压患者的预防保健与康复护理分析[J]. 心血管外科杂志(电子版), 2020, 009(003):23-24.

[3]胡明侠, 张亚婷. 加强干休所老干部医疗保健工作的几点做法及体会[J]. 中国保健营养, 2019, 029(032):385-386.

[4]朱昱蓉, 陈琼春. 微信平台在干休所老干部预防保健工作中的应用[J]. 饮食保健, 2019, 006(036):293.