辞职离开同事告别图(如何写一封得体的离职告别信)
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左手职场.右手采购
有故事.有方法.有工具
2022年8月3日
这是2022年第072篇原创文章
总第505篇原创文章
全文1783字，阅读时间约6分钟
首先声明一下：离职告别信不是一定要写。主要看自己的需要。
因为每个人需要不同，所以着重点也不同。
有的人着重于总结经历，有的人着重于抒发情感，有的人着重于表达感谢，有的人着重于吐槽抱怨，有的人着重于保持联系，有的人言简意赅，有的人浓妆重彩。
比如，下面这段美的老员工在美的内部论坛的留言（摘抄部分）就是一个离职告别信的例子。说是留言，但是就像他自己说的“没想到第一次发长文就成了最后一次”，所以本质上是一封离职告别信。
突然的，一下子就接到了被优化的通知。以前除了处理内部投诉，基本不看美的说吧，工作太忙，没时间抱怨。没想到第一次发长文就成了最后一次。作为老员工(老到不想说)，见证了美的崛起和壮大。回顾这些年无数同事挥洒的青春汗水，也看到朝气蓬勃活力激昂，看到它基青业常，傲居世界五百强企业，内心由衷祝福美的前程坦荡。反观自己在美的岁月，顺流逆流，不胜唏嘘，如梦一场。字少篇短，遗憾绵长，唯意难平，不吐不畅。
这些年最对不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。打工在外，无法膝下尽孝...第二是感觉对不起自己的身体。19 年年底做实验意外受伤，腰椎压缩性骨折，动弹不得，差点瘫痪...
自己当时的选择，责任所在，义不容辞。现在想想，还是太善良。房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝。职场浮沉，世态炎凉，本就该默默忍受，没必要声张。因为要离开美的了，想一想，还是记一下流水账，至少在美的记忆中留下一抹卑微的印痕，供大家参考端详。
世人皆赞春花好，春光也曾绿叶妆。世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪。
随后，美的集团董事长方洪波在内网对这位被裁老员工的留言进行了回应。他首先感谢了这位老员工多年来默默无闻的贡献，以及对于本次裁员的理解。同时表示，企业和个人都被时代的洪流裹挟着，所以不得不顺势而为，随时调整方向和策略，以便于企业能够生存和发展下去。
那么，一封得体的离职告别信应该怎么写？
01格式上
第一段：因为什么原因离职，最后工作日是哪一天。
第二段：回顾经历，感谢大家。
第三段：祝福公司，祝福大家。
第四段：工作交接事宜
第五段：留下联系方式。如果你想让别人重点关注什么，也可以写下来。比如，欢迎大家关注我的创业项目XXX。
简洁版是这样的：
尊敬的各位领导、同事:
出于个人/家庭原因的考虑，我已经决定离开XXX，寻求外部的发展机会，最后工作日是XXXX。
很开心跟大家一起共事了X年，学习了很多。借此机会真心感谢各位领导与同事对我的关照、帮助与支持。
祝公司的发展越来越好！祝各位领导和同事生活美满，顺意安康！
工作方面相关事宜已交接给XXX，请与我对接的同事们知悉。
这是我的联系方式：手机XXX，微信XXX...
山高水长，江湖再见。
XXX
再来一篇英文版的：
Dear XXX,
Due to my family reason, I have decided to pursue my career outside XXX and tomorrow will be last working.
Here I want to sincerely thank you for all the opportunities I have been afforded over the past 5 years. My time at XXX has been memorable, educational, and rewarding. It has been an honor for me to work with so many bright, wise and ambitious colleagues in this company. As much as I eager to face the next challenge in my life, I know I will look back often in appreciation of the many people that have helped me along the way.
Thank you for the support and encouragement you have provided to me.
I wish you and your family all the best and hope to keep in touch.
I can be reached atvia cell phone
Sincerely yours,
XXX
02内容上
尽量陈述事实，正确表达情感，而不是一味地宣泄负面情绪。以终为始，达到目的就好（比如文章开头提到的那些）。特别不建议吐槽抱怨太多，走都走了，好聚好散是最好的结局。否则搞不好的话，
第一是你的邮件如果“口味”太重，估计很快就会被封杀；
第二是让更多同事看到你的负面情绪也不见得是好事。
纵然你在公司遭受了万般的委屈，如果告别时能表现得云淡风轻，会让更多人看到你成熟的一面。想争取你要的结果，不在乎一朝一夕，争的是滔滔不绝，同时要注意时机和场合。
03六不要
【1】不要群发给所有人，也不要漏掉关键人。比如，和你有紧密工作关系的人，或者职场好基友。
【2】不用刻意或者详尽地解释你离职的原因，否则容易被别人过度解读，引来不必要的麻烦。
【3】除了感谢，不需要过分赞美某个团队或者个人。因为你赞美的对不对，全不全，是否符合事实都有可能是值得推敲的。
【4】不要炫耀成绩。一是没有实际作用，同时可能会引起他人的不适。
【5】如果非要吐槽，要避实就虚，同时不要指名道姓。
【6】不要给他人建议。基本不会有效果，还可能招致反感。
最后总结一下：
第一、一定要搞清楚写离职告别信的目的，再决定写不写，怎么写？
第二、内容不必太重，大道至简更能彰显你的收放自如。当你真正想离开的时候，你会轻轻带上门。
第三、“好聚好散”是留给双方的体面，切记“六不要”。
部分信息来源：腾讯网
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