当公安特警需要什么学历
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并不想与特警兄弟们交恶,但必须说点真话:
我国特警喜欢要年轻人(这点和国外的抽选制度不同,国外的是在3-5年具备丰富的基层经验警察中考核筛选),因为无家室者居多容易集中管理,且年轻人精力充沛体能优秀坏毛病不多,如一张白纸,好忽悠。需要壮声威拉阵势时哗啦啦一大波很有气场,在相当多地方被用作表演队,要拍摄市局宣传视频的时候能派上大用场,毕竟身材高大、颜值帅气、装备齐全、动作威猛、很是吸睛。在没有解决诸如反恐、营救、突击、搜查等任务的情况下,容易摊上一个“影帝”的“明褒实贬”之名。
先说好的地方:
1.公款锻炼身体,比起基层所队业务繁忙颠三倒四,特警的生活确实要相对规律,而且训练是常态,身体素质要比其他实战单位的好(得多);
2.武器与战术技能的使用相比其他单位要好不是一丁半点,近年来特警招收了相当数量的海军陆战队、侦查连、特种部队优秀退伍士兵,在队伍中起到了“传帮带”作用,整体技战素质确实很强,部分大城市的特警队中,枪械射击近战格斗高楼索降等科目强项的人比比皆是;
3.口碑更好,由于缺乏跟民间交流的机会,其高光伟的神秘面纱始终保有,不至于像基层一线那样处于尴尬局面(不要以讹传讹以为特警没事做会随便去拆迁,除非涉及大规模维稳,否则在绝大部分拆迁现场的黑衣人其实都是所谓的特勤,并无公安编制);
4.无办案指标和打击数的绩效压力,不必为了每年、每季度甚至每月最后那阵子“神魂颠倒(在此这个词作绝对贬义,以资自嘲)”——嗯,每个月都有那么几天……
再说不好的地方:
1.长时间单一的训练巡逻执勤维稳处突导致对真正的公安业务掌握脱节——射击擒拿格斗突击并非公安工作的全部,所占比例甚至可以说少之又少,相当多的特警人离开特警后甚至连一份简单的询问/讯问笔录都要重新学习,更别说侦查和社会面管控工作;
2.晋升空间相对其他部门要小,像政治处办公室一类的自然没法比,既然没指标也就不办案,那就连侦破的成绩都拿不出来,案件天天发,但反恐处突不常有,体现不出成绩。那在晋升提拔方面的优势肯定比不上诸如刑侦、禁毒这类“大儿子“跟”二儿子”,当然,潜规则下,也并非所有晋升都是靠实干,有些东西,大家懂的,各行各业都存在;
3.就目前所知的一些地方特警也开设了诸如化妆侦查、刑事/治安办案等科目的传授,这是好事,毕竟特警是一个年龄和体能饭碗,绝大多数人不会吃一辈子,在特警的年月里所学的东西必须要跟之后调动相接轨(起码尽量不脱节太多),这样有利于个人的发展。但就现阶段而言,这些因素都取决于有没有兼备远见卓识和胸襟的队伍主官,如果想留人,那当然不会让你学太多别的东西。
PS:
此前有个例子:一个特警队员说要考司法考试,说是要给队伍添光增彩,单位的领导很支持,此后大半年几乎没给他安排任何外勤任务,只需要完成每天的额定训练即可。于是大半年后,该队员顺利通过司考A证,然后一纸辞呈……
队伍主官:说好的添光增彩呢?人和人的信任何在?!