腰脱能定几级伤残(工伤腰脱能认定伤残等级吗)

2024-01-25 20:12:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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腰脱能定几级伤残

工伤发生之后应该及时去医院治疗,顺便申请工伤认定,如果工伤属于腰部受伤可以认定伤残等级吗,工伤赔偿是怎样的呢,工伤赔偿标准是如何的。

工伤腰脱能认定伤残等级吗

1、工伤造成腰脱的,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级伤残的。

2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

分级原则:5.10十级 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。

工伤赔偿标准

十级伤残赔偿标准

其中,2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元;

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付;

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至领取养老金;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。


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