周末加班工伤认定(员工周末加班受伤,属于工伤)
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属于工伤，周末上班受伤也算是工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等，都可以认定为工伤。其中的工作时间是包括加班的。工伤员工可获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等补偿;
一、员工周末加班受伤,属于工伤
1、属于工伤，周末上班受伤也算是工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等都可以认定为工伤。其中的工作时间是包括加班的。
2、在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤律师费用一般多少钱
律师收费都有严格的标准，而且依民事案件和刑事案件的不同，收费标准也不同，工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件，故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下，仅做参考：
一审阶段
争议标的(计算基数)计算比例
1、争议标的在10万元以下部份，7%但不少于5000元。
2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分，6%。
3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分，5%。
4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分，3%。
5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分，1%。
6、争议标的在5000万元以上部分，0.5%。
二审阶段
1、未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
2、曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
3、代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
再审(申诉)阶段
1、未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
2、曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
3、仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
4、执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
三、工伤申请旧病复发流程
1、如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
2、劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定，会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请人。
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
