工伤赔偿讨说法拉横幅犯法吗 拉横幅 堵门
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面对恶意欠薪
您还在拉横幅、堵在办公楼门口吗?
如果讨薪行为影响了社会治安
您的行为就可能涉嫌违法
不仅没要回钱
还可能被罚钱
万万不可因“恶意欠薪”
演变成“非法讨薪”
基本案情
江苏省宜兴市A公司承建污水处理厂配套管网工程,从发包公司结算工程款和工人工资等合计人民币1816万余元。但A公司法定代表人潘某某收到款项后并未按照合同约定支付各工程队劳务工资,共计拖欠23名工人工资67.44万元。工人多次投诉、信访反映此情况。当地人力资源和社会保障局先后两次向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令其支付拖欠的工人工资,但潘某某逃匿外地拒不支付。
潘某某得知公安机关立案侦查此案后潜逃,后被抓获归案,检察机关对潘某某拒不支付劳动报酬一案提起公诉。法院一审判决认定潘某某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑三年并处罚金。潘某某收到一审判决后提出上诉,经市中院二审裁定驳回上诉,维持原判。
检察官提醒
面对如以上涉嫌刑事犯罪的“恶意欠薪”,大家一定要学会运用法律武器来维护自己的合法权益,不可采取过激的讨薪行为,
检察官建议可采取以下几种正确的讨薪方式:
1.投诉:
拨打12333(全国劳动保障电话咨询服务)、12345(政务服务便民热线)等。
2.劳动仲裁或劳动诉讼:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,“您”可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
如果“您”对终局仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于非终局仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3.申请支付令:
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,“您”可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,“您”也可以直接依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4.刑事立案:
当“欠薪方”以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付,涉嫌“拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的;拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的”情形之一,“您”有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案、控告、举报。
法条链接
1.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2.《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)的补充规定》七、在《立案追诉标准(一)》第34条后增加一条,作为第34条之一:【拒不支付劳动报酬案(刑法第276条之一)】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的;
(二)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
(三)不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以不予立案追诉。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第十六条,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。(供稿 : 王逸婷)
编辑:汤志星