工伤鉴定书下来了要走什么流程(工伤做笔录是不是就审批下来了)

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办工伤证资料交了以后多久通知证人做笔录.病人本人要去吗

办工伤证资料交了以后多久通知证人做笔录.病人本人要去吗

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定资料递交以后，工伤管理部门的工作人员会随时通知证人做询问笔录，工伤病人不需要亲自陪同前往，由亲属、代理人或律师引领即可。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

以个人申请工伤认定一定要证人做笔录吗

这个也未必吧，只要证明你是工伤，但是你必须提供证据来证明，

这些证据包括人证、物证。

工伤笔录很重要吗这证人不去做笔录就认定不了工伤吗

要根据你们当地工伤认定部门的要求来确定，如果要求则必须去否则无法认定

做证人笔录做完多久可以离开

一般证人问询完了就可以离开，但是做证人必须要以事实为依据，以法律为准绳，做假证是要负法律责任。

绑架需要证人做笔录吗

证人证言是刑事诉讼中的主要证据形式，如果案件有证人，警方在侦查时就会进行调查、做调查笔录。

《刑事诉讼法》第六十条 凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。

生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

工伤认定需要证人的笔录吗？

需要，不过不是工伤申请人员提供证明人，是劳动局工伤科自己去采集证人证言的。

工伤调查多久会让申请人做笔录

劳动局接受备案后，一个月内就要给申请人做笔录，然后在30个工作日出认定结果。

工伤做笔录流程，工伤做笔录，需要带什么资料吗

应当注意尊重事情发生时的事实，不要提供虚假或者猜测的主观意识。

根据《工伤保险条例》

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第六十条　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

请问工伤证人在社保局做完询问笔录以后，下面的程式还需要证人吗？

工伤证人在社保局做完询问笔录以后，就不需要再去作证了。有笔录就可以的。

有了公安局的笔录民事案件还需通知证人出庭吗?

法律规定，证人证言都要证人出庭作证才能采信，只有几种特殊情况下，证人可以不出庭。建议还是申请证人出庭作证吧。

工伤做笔录流程，工伤做笔录，需要带什么资料吗

应当注意尊重事情发生时的事实，不要提供虚假或者猜测的主观意识。

根据《工伤保险条例》

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第六十条　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工伤笔录流程需要带什么资料？

（1）工伤认定申请表；（2）伤亡人员本人身份证明；（3）伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料，（4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明，（5）单位营业执照。

说明

（1）工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.

（2）除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定： “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义，既包括一般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。

（3）因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。

工伤做完笔录下一步是什么？

工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。