林业调研汇报材料(林业工作汇报)

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林业工作汇报

2021年以来，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导支持下，我X认真贯彻落实中央、省、市相关林业工作会议精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持走生态优先、绿色发展之路，持续实施国土绿化倍增行动，坚决守护林地资源，为全X社会经济发展提供了良好的绿色支撑和生态基础。

一、2021年工作成绩

1、全面开展国土绿化

2021年，全X各地各部门坚持生态优先、绿色发展，牢牢把握“只能增绿，不能减绿”的总要求，持续抓好人工造林、低产低效林改造、森林抚育等国土绿化工作。2021年全X完成人工造林XXX亩，其中森林“四化”XXX亩，油茶新造XXX亩；完成退化林修复XXX亩，其中油茶低改XXX亩，退化林补植修复XXX亩；封山育林XXX亩。全面超额完成了省市下达的年度任务，确保了全X森林覆盖率的稳定。

2、深入贯彻落实林长制工作

2021年，我X认真贯彻落实有关林长制工作的各项决策部署，不断推深做实林长制工作。一是建立并完善了巡护系统。按照省市林长制“每个县（市、X）必须建立管控平台”的工作要求，我X今年4月份建立完成了林长制综合管控智慧云平台，平台系统包括护林员日常巡护监管、森林林地违法案件的上报和处理、森林林地现状的动态监测等；二是压实了“一长两员”职责。进一步完善以镇级、村级林长，镇级监管员和专职护林员为主体的“一长两员”管理架构，确保“一长两员”机制充分发挥作用；三是创新护林守林的宣传方式。多部以护林员巡林护林为主题的宣传片在省市媒体和“学习强国”上进行了报道，加大了林长制工作宣传力度；四是提高护林员履职尽职的积极性。今年，根据省市相关文件精神，制定出台了护林员考核办法，按照人均每月xxx元的工资标准，确定全X护林员月工资基数为xxx元，每月对护林员的工作进行考核，根据工作表现优劣进行奖惩，金额从几十元到几百元不等，此举极大地提高了护林员履职尽职的积极性。

3、大力开展“森林督查”等森林林地资源保护行动

2021年，我X根据省市林业部门“开展大保护”的总要求，认真开展了“打击毁林专项行动”、“党政主要领导经济责任审计发现破坏森林资源问题核实整改”、“森林督查问题整改”、“矿山涉林生态环境问题排查整改”、“中央环保督察信访件移交破坏森林资源问题整改”、“自然保护地违建清查”等资源保护工作，整改工作共涉及问题图斑xxx个，涉及林地面积xxx亩。任务下来后，我X第一时间启动整改工作，成立整改工作组，林业部门采取内、外业并重的形式，逐镇逐村逐问题图斑进行整改销号，对破坏、毁坏森林林地资源行为进行了严厉查处，确保了我X森林生态安全。以上各项问题整改工作进度和质量均处于全市前列。

4、强化森林火灾和病虫害的防控工作

一是加强森林防火宣传。积极组织宣传森林防火“五进”活动；积极组织学校参加全市森林防火中小学生主题海报设计比赛，获特等奖x名、一等奖x名、二等奖x名；“XXX新闻”官网对我X重点防火期（国庆）森林防火工作进行了宣传报道；全力组织、率先在全市完成森林火灾风险普查外业工作。二是扎实推进松材线虫病防控工作。按照市政府下达的“2020—2021年松材线虫病防控目标责任书”要求，扎实推进松材线虫病的防控工作，共清除病、枯死松树xxx万株，打孔注药xxx万株。三是提前谋划布置2021-2022年度松材线虫病防控工作。近期，在全面调查摸底的基础上，林业分局组织精干力量认真编制完成了2021-2022年度松材线虫病防控方案，经省市林业部门评审通过后，目前正积极组织实施。全X松材线虫病疫木清理综合评价结果评分靠前。

二、当前存在问题

1、林长制工作方面：护林员履职水平有待提高。全X目前共有xxx名护林员，实现了森林资源巡护X域全覆盖，但部分护林员年龄偏大，业务水平不高，存在巡林时效未达标、上报事件不积极、事件处理能力不强等现象。

2、湿地保护方面：我X湿地面积xxx公顷，保护率为xxx%，距省市要求的保护率考核指标xxx%相差xxx个百分点，且我X无湿地公园，这两方面都有待努力。

3、林业产业发展方面：因我X地处市郊，且森林、林地规模相对较小，林业产业化、规模化发展相对较弱，森林药材、竹产业发展等离省市要求有较大差距。