抓好离退休干部党建工作【精选】

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双江自治县积极探索新形势下离退休干部党建工作高质量发展路径，深入最后一公里，抓牢最后一分钟，用心、用情、用力画好离退休干部党建工作延长线。

发挥部门优势，整合资源，瞄准前列，实现离退休干部党建工作融合发展。依托全县干部教育培训，组织离退休干部参加“四有四敢”能力提升培训和干部读书班，全面加强党的理论教育和党性教育，确保离退休干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。依托党群服务中心，在社区、村组、活动中心和老年大学同时创建“老干部之家”、将离退休干部党建工作延伸到家门口，从根本上解决离退休干部就地就近过组织生活的需求。依托县委县直机关工委强化监督职能，定期对全县13个离退休干部党支部和1个临时离退休党支部组织生活进行督导，有效提升对离退休党员日常管理和监督，保持离退休党员的先进性和纯洁性。重视离退休干部党建工作，建立经费保障机制。加大党费对离退休干部党支部的支持力度，返还比例达到90%；机关事业单位退休干部公用经费每人每年400元（含100元党建工作经费）列入财政预算予以保障；13个离退休干部党支部活动经费各2000元、特困老干部慰问金每年2万元和培训经费1万元均列入财政预算；由离退休党员干部担任党组织书记的，给予不低于每月100元工作补贴；对全县8个老年大学分校和26个老年大学学习点给予3.4万元经费补助，用于保障基础党建活动阵地“学习有场所、活动有效果”。

激发自主意识，打造品牌，服务社会，实现离退休干部党建工作持续发展。以党建为核心，持续打造“双江晚霞”品牌矩阵，引领双江离退休干部工作全面发展。建立“双江晚霞”银龄人才智库、“双江晚霞”老党员工作室和银发人才工作室，围绕乡村振兴、绿美建设、城市基层治理、民族团结、少数民族文化传承等发挥银龄优势作用。组建“双江晚霞”银发宣讲团，深入村（社区）、企业、学校、老年团体、退役军人群体，开展民族语言宣讲活动15场次，受众2000余人次。开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主

义新时代”调研座谈15场次，为奋进新时代点赞，为建设家乡建言献策。深化“双江晚霞”志愿服务行动，以“支部+志愿服务队”“老年社团+志愿服务队”“老年大学+志愿服务队”为载体，将双江、临沧、昆明三地的离退休党员聚成合力，开展各类志愿服务活动80余场次。志愿服务队被评选为“云南省最美志愿服务团队”，队长刀玉叶被评选为“云南省最美志愿者”，人大、政协两个离退休党支部被评为“临沧市离退休示范党支部”。

结合智慧党建，活用网络，搭建平台，实现离退休干部党建工作创新发展。新时代对离退休干部党建工作提出新要求，在坚持好传统的工作方式前提下，在创新使用网络资源，打造网络党建阵地方面下足功夫。聚力攻关老干部使用智能手机，解决网络资源终端使用问题。充分发挥好“双江晚霞”老干部工作微信工作号的宣传功能，上传发布老同志关心的时事动态、活动信息、诗文画作，提升老同志的参与感。开办智能手机培训班，手把手教会老同志使用微信、写美篇、登录浏览学习网站、网上生活缴费等实用技巧。做好“传帮带”答疑解惑，分组建群及时帮助老同志解决使用时产生的疑问。充分利用好“学习强国”“云岭先锋”APP和“双江晚霞”老干部工作微信公众号等学习载体，让老同志们就近就便、随时随地开展网上学习，通过微信群互相分享文章、互晒学习积分提升学习参与度，实现教育引领“零距离、无时差”。利用全县智慧党建大数据平台，解决网络党建工作监督问题。将离退休干部党建工作有机嵌入“智慧党建”信息系统，利用大数据调度指挥中心实时监控各离退休党支部开展活动情况，确保离退休干部党建工作规范化运行。