年度党风廉洁自查报告(公司基层党支部2022年度党风廉政建设责任制自检自查报告)

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公司基层党支部2022年度党风廉政建设责任制自检自查报告

为深入贯彻全面从严治党要求，确保全面从严治党主体责任、监督责任落到实处，见到成效，根据公司纪委关于开展2022年度党风廉政建设责任制检查考核的通知，结合公司工作开展情况，现将党风廉政建设责任制落实情况自评汇报如下:

责任制总分100分，自评得分96分。

一、各二级单位（部门）主要负责人是本二级单位（部门）党风廉政建设第一责任人，与其他副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。（分值10分，自评得分10分）

领导班子对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，加强对各项目组的教育、监督和管理，抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设。支部书记在讲党课中对广大干部职工开展了一次集体廉洁从业谈话，在日常工作中，对有苗头性、倾向性问题的及时提醒谈话或诫勉谈话。班子成员至少上1次党课。

2、贯彻落实公司党支部纪委对党风廉政建设的决策部署，明确部门在党风廉

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，聚焦督促推动_路线方针政策、_重大决策部署、省委工作要求的落实，持续监督落实_八项规定及其实施细则精神，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓准，提高监督效能，把_监督具体化、规范化、实效化。认真履行部门的日常监督职责，对本部门业务工作进行监管，对分公司落实党风廉政建设责任制和党员干部职工廉洁从业情况进行监督检查，重视和掌握本部门党员干部职工在思想、作风、纪律等方面的问题，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。

领导班子其他成员与项目组组长安排部署党风廉政建设工作未留下痕迹，扣2分。

4、每年对本部门的干部职工开展廉政谈话至少2次，并做好廉政提醒谈话记录。（分值10分，自评得分10分）

党支部书记对班子其它成员开展了提醒谈话一次，在组织生活会前与支部党员开展了谈心谈话，结合工作中存在和要解决的问题，与班子成员、党员职工代表推心置腹地沟通交流，交换意见，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防微杜渐，同时也解决了干部的一些困难问题，与支部技术人员至少进行了2次廉洁从业谈话。

5、开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规、党性党风党纪和法律法规教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，在本部门营造全面从严治党良好氛围。（分值10分，自评得分10分）

通过集中学习和自学，开展____、__价值观、_考察**_精神学习，提高党员干部的党性修养。通过学习党风廉政建设典型案例警示教育，组织观看《清流毒――**在行动》、“云岭先锋”夜校节目等，并按照要求提交心得体会。

7、认真贯彻落实_八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，认真落实重大事项请示报告，出国出境、婚丧喜庆报备等制度要求。切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，提高工作水平和服务质量。（分值10分，自评得分10分）

认真贯彻落实__关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真贯彻落实省委办公厅《关于进一步贯彻落实_八项规定精神的通知》，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，党纪委开展经常性的监督检查工作。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日期间均下发加强纪律作风建设文件通知，分公司严格执行公司下发的差旅费、业务接待费管理办法。领导干部外出实施报备，乘机均由专人订票，无违规乘坐飞机头等舱情况，出差均由办公室小车班统一调配车辆，无违规配备使用公务用车情况，无公车私用行为，2022年无违规购买车辆情况。无公款吃喝、公款旅游情况。无出国境情况。

领导干部外出实施报备不够细致严谨，扣2分。

8、认真落实廉政风险防控管理工作，定期排查廉政风险点，制定和落实防控措施，从源头预防和治理腐败。（分值10分，自评得分10分）

严格执行《_党内监督条例》,全面落实党内监督主体责任，强化党内监督，加强对各单位党内制度及公司管理制度执行情况的监督检查，对落实“三重一大”决策制度、薪酬管理制度、项目管理制度不力的，提出整改要求，即行整改。按照风险防控制度要求全面完成了各岗位风险点排查，等级划分等工作，注重廉政风险的动态化管理。一年来，分公司班子成员均按要求在党支部上一次党课，领导班子成员无被组织函询、问责等情况，未发生任何违纪违法案件和严重“四风”问题。

9、向分管领导汇报党风廉政建设责任落实情况，按时上报贯彻落实党风廉政建设责任工作情况报告。（分值 ……（未完，全文共2927字，当前仅显示1860字，请阅读下面提示信息。

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