人才培养调研问卷(企业人才培养调查问卷)
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1、你所在的企业每年会对员工进行相关培训吗?*
A 会
B 不会
2、你所在的企业一年会对员工进行几次培训?*
A 1—3次
B 3—5次
C 5—10次
D 10次以上
3、你所在企业的人才培训途径与方式是?*
A 讲座
B 培训班
D 会议交流学习
E 其它
4、你所在企业对员工进行培训的依据是?*
A 依据员工目前工作状况需求
B 依据企业未来的长期发展需求
C 因为培训对于企业人才培养非常有必要
5、你所在企业中,员工如何获得提升?*
A 员工确实有能力,真才实学
B 跟员工在企业的资历深浅有关
C 依靠人际关系
D 其它
6、你认为企业中影响人才培养和发展的主要因素有哪些?*【多选题】
A 企业管理者重视度如何
B 企业中激励机制是否完善
C 培养经费投入程度如何
D 有无完善的企业人才培养制度和体系
E 其它
7、你认为你所在企业目前的人才培养途径和方式现状如何?*
A 培养方式和途径比较多样
B 培养方式和途径一般
C 培养方式和途径太单一,需要进一步完善
8、你认为目前企业在人才培养方面普遍存在哪些问题?*【多选题】
A 提供给员工的培训机会不多
B 对于新员工没有系统培训
C 企业无法给游能力的员工提供充分展示自己的平台
D 企业内激励和绩效管理机制不完善
E 企业提供给员工的待遇和发展空间不足
9、你所在企业有比较完善的人才培养制度和体系吗?*
A 有
B 没有
C 暂无,有打算建立
10、你认为完善的人才培养制度和体系对企业的发展重要程度如何?*
A 一般重要
B 很重要
C 不重要
11、就你所在企业现状而言,存在人才缺乏的情况吗?*
A 比较缺人才
B 不缺
12、你认为解决企业人才缺乏的有效措施有哪些?*【多选题】
A 企业提高员工的薪酬待遇和福利
B 改善员工的工作环境
C 制定合理科学的企业管理制度和员工晋升激烈制度
D 加强对员工的培训力度和资金投入
E 拓宽员工发挥才能的平台