试用期公务员述职报告和布克赛尔县：严抓试用期公务员任职定级

2023-10-10 06:52:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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试用期公务员述职报告

今年以来，和布克赛尔县紧紧围绕《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》要求，加强新录用公务员试用期满考核和定级任职工作，把好公务员队伍“准入关”。

严格考核程序，确保公平公正。制定《和布克赛尔县新录用公务员任职定级工作方案》，确定考核对象，明确考核内容，细化考核程序，对新录用公务员在试用期满30日内，根据其拟任职级要求，按照公务员的条件、义务和纪律，严格按照要求进行任职考核。所在机关成立考核组，采取以“个人述职+民主测评+个别谈话”的方式，对试用期满公务员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，提出拟任职级和拟定级别意见，单位党委（党组）会议研究后上报县公务员局审批，下发新录用公务员任职定级决定文件，任职定级后按照有关规定进行公务员登记，同时将任职定级有关资料及时归档。

细化考核内容，确保考准考实。坚持“共性”与“个性”相结合，既考察试用期公务员政治定力、政治担当等共性指标，又兼顾工作岗位、承担职责、日常表现等个性指标，对试用期公务员的表现进行综合评价。对试用期满未进行考核的，不得任职定级，对因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，2022年来，延期定级任职公务员2名。

准确任职定级,强化考核结果，严格执行《新录用公务员任职定级规定》要求，根据各单位上报的任职定级报告，对暂不符合任职定级条件的试用期公务员，延长试用期；对考核合格的人员，指定专人逐一查阅其人事档案，确保“三龄两历”信息无误，重点审核在之前有工作经历的试用期公务员档案，严格审核签订的工作合同、养老保险缴纳手续、工作解聘合同等资料，根据个人学历学位和工作经历进行任职定级，执行相应的工资标准。同时，根据考核情况，及时将表现突出的试用期公务员纳入优秀干部人才库，进行重点培养，强化正向激励，激活干事创业新动力。2022年以来，共任职定级试用期满公务员89人，取消录用1人，纳入“8090后备干部库”24人。