个人应缴实缴情况表 社保实缴是什么意思

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很多人认为社保实缴就是按照自己发了多少工资缴纳的，其实不然社保实缴并不是这样。下面跟大家详细介绍一下，社保实缴和按照最低基数缴纳的区别。

社保实缴

社保实缴的确和实际工资相关，但并不是完全按照工资标准来进行缴纳社保的。新入职员工以入职第一个月工资为缴纳基数计算，到每年的七月份重新计算缴纳基数，以七月份之前的一年内平均工资重新算做缴纳基数。

举个例子，小王在北京上班，2019年8月份入职，刚入职第一个月工资为7000元，则从19年8月开始到次年的6月份社保缴纳基数都是以第一个月工资即7000元为缴纳基数计算，期间即便工资有浮动也都是以此为基数计算。但是到了次年7月份，缴纳基数则开始重新统计，即以2020年7月份之前到2019年7月份为统计区间，以期间的平均工资重新计算为缴纳基数。

最低缴纳基数

最低缴纳基数其实是保护劳动者的一项政策，每个地区都会根据当地的社会平均工资规定自己当地的最低缴纳基数。如果劳动者工资收入没有达到最低缴纳基数的标准，用人单位需要按照当地的最低缴纳基数给缴纳社保。和最低缴纳基数相反的则是最高缴纳基数，每个地区也都会规定当地最高缴纳社保的基数标准，如果劳动者的收入超过这个标准，用人单位需要按照最高缴纳基数的标准缴纳社保不能超过这个标准。

这本来是一项福政但是很多公司现在为了节省成本，给员工缴纳社保的时候都是选择以当地规定的最低的社保缴纳基数给员工缴纳的，这也直接损害了员工本身的权益。

如何判定公司给缴纳的社保是不是实缴

最简单的方法就是直接询问自己公司负责社保缴纳的人员，公司一般都会如实告知。

另外的话也可以自己计算一下。关于社保的缴费计算起来比较麻烦，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的社保缴费率。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳社保费用。最后它是通过自己的工资乘以当地的缴费费率计算出来的，每个地区的缴费标准都不一样，具体计算公式如下：

单项缴纳费用=缴纳基数*单位缴纳比例+缴纳基数*个人缴纳比例

总缴费=单项缴费之和

以北京市为例，我们可以看一下具体缴费是怎么计算出来的：

从计算的图标上可以看到，其实我们社保缴纳的费用，个人只占据了一小部分，真正占据大头的是用人单位，所以我们一定要好好缴纳社保，保障自己权益。

如果你按照自己的工资进行计算结果和实际工资中扣款一样的话，那就应该恭喜你了，那你社保是实缴的。自己实际扣款的工资要比计算的少扣很多，则是按照最低基数缴纳的。

社保入税

单位按照当地最低缴费标准给员工缴纳社保，这种擦边球的行为直接损害了员工的权益。为此国家也出台了相关政策——社保入税，以减少此类事件发生。

由于社保局没有执法权，税收部门执法能力更强，可以有效的约束企业，使其依法合规的给员工正常缴纳社保，维护员工的合法权利及义务。

同时企业用工人数、员工工资、社保缴费基数的认定是在税务局，征收也在税务局，所以很容易核查确定社保缴纳基数跟工资是否一致，避免现阶段单位不按实际基数给予员工缴纳社保，甚至直接不予缴纳的情况发生。

这样做的好处保障了员工的应享有的社保权益，同时会带动社保税收的增长，在一定程度上也解决了国家养老金结余即将耗尽的问题，也为今后可能执行的社保入税做了有效铺垫。

近几天有庄里的小伙伴给小保留言说：我在咱们庄里上班，一个月工资能有一万左右，但是公司给缴纳社保是最低缴费基数，我到时候退休的时候养老金多少钱，是不是亏了？

其实有很多地方存在社保不实缴的问题，咱们庄里也并不例外。有的人觉得少交就少交，能给交就不错了，还要啥自行车；还有的人觉得，少交也行，反正每个月扣得还少呢，手头多点钱更好。

今天小保就给大家算一下，庄里1万块工资，实缴和交最低基数25年，60岁退休养老金能差多少？（因为账户余额涉及到利息、补贴等，还有通货膨胀、平均工资变化等等，没办法计算，所以本次设定的不涉及到这些）

又到了算钱的时候，这可是小保最最喜欢干的事情啦~

首先看一下每个月交多少钱：

上图是咱们庄里目前的缴费标准表，由图可得最低基数的话，每月缴费259.63元

如果为实缴的话，每个月需要缴费10000*8%=800元

其次看一下账户余额多少钱：

这个计算也比较简单。

最低基数账户余额=259.63*12*25=77889

实缴的账户余额=800*12*25=240000

退休后，每个月能拿的养老金：

养老金的计算公式为基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%+个人账户余额÷计发月数

60岁退休的话，计发月数为139。

最低缴费基数的养老金=（5409+3245.4）÷2*25*1%+77889÷139=1081.8+560.35=1642.15

10000元实缴的养老金=（5409+10000）÷2*25*1%+240000÷139=1926.13+1726.62=3652.75

这样算来，实缴的养老金比最低缴费的养老金能多这么多。而且职工养老这个钱，员工自己交多少都存到自己的养老账户里面，更别提加上通货膨胀账户利息补贴等等，想想之后会差的更多的。

社保还是要实缴，容小保再说一句，企业不足额缴纳社保属于偷税漏税，涉及违法。你如果要举报，要保存相关证据，比如：工作牌，工资单，劳动合同等等（具体的可以查查相关条文，小保还真是不清楚需要啥）。如果遇到了此类情况该如何抉择，还是看自己的实际情况哦~

大家除了咨询社保相关问题，如果想缴纳灵活就业的话也都可以来找小保哦~

欢迎各位前来打扰~