基层群众评议机关作风工作情况简要报告 用好群众评议“试金石“，力促作风转变

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树鹏

作风是一种工作状态，体现了形象，代表着能力。群众的满意度，则犹如一面镜子，既能照见具体问题，也能折射出机关作风。正值岁末年初，开展群众评议活动，既传承了党的群众路线的工作方法，也是调动群众参与作风建设积极性、自觉接受监督和评价的有力抓手。

群众评议是“镜子”，映射的是干部作风转变。近些年，各地积极推行群众评议干部，紧盯机关作风方面群众关心、关注和反映强烈的突出问题。实践证明，深入群众中间“照镜子”，自觉接受群众监督，才会取得让人民群众满意的成效。这成为进一步加强和改进机关作风建设的强大驱动力，是加强基层民主、促进社会和谐的有效载体，也为扩大基层群众知情权、参与权、监督权提供了新的平台。

群众评议是“尺子”，衡量服务优劣。来自基层群众的意见，为机关和干部改进作风、改进服务提供了新的“坐标”。对干部作风问题找得全不全、深不深、准不准，“画像”画得像不像，群众体会最深、看得最真，因此，群众评议无疑是对问题的最好检验和补充。做好群众评议，应根据不同单位的职能特点，注意评议的代表性和广泛性，吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加评议，力求覆盖各个领域、各个层面。同时，要确定好评议内容，着重从立足岗位履行职责、推动重点任务完成、向党员群众承诺践诺以及联系服务群众等方面展开评议。

群众评议是“鞭子”，警醒、鞭策落后。群众反映的问题解决得怎样，能否整改到位，也是干部作风的“测试仪”。要通过评议活动，发现差距，查找不足，明确努力方向，以实际成效取信于民，使干部作风建设真正成为群众满意工程。并将落实情况作为干部考核的重要方面，有针对性制定措施，落实责任，逐项整改，以此倒逼有关部门直面群众期许，站在民生立场办事情。

民有所呼，我有所应。通过群众评议这一“试金石”，可以有效推动作风建设结出硕果。对群众满意和认可的，要坚持、要发扬;对评议反映出来的问题，要细查原因，迎头赶上，以实际成效更好地服务人民群众和经济社会发展。