环境影响报告表编制指南污染影响类 建设项目环境影响报告表编制新规,2021年4月1日起实施

2024-01-23 12:24:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的环境影响报告表编制指南污染影响类 建设项目环境影响报告表编制新规,2021年4月1日起实施,仅供参考,欢迎大家阅读!

环境影响报告表编制指南污染影响类

信息来源

生态环境部

近日,生态环境部印发《关于印发<建设项目环境影响报告表>内容、格式及编制技术指南的通知》(环办环评〔2020〕33号)。生态环境部环境影响评价与排放管理司有关负责人就《建设项目环境影响报告表》(以下简称“报告表”)内容及格式修订的背景、修订思路、编制要求等,回答了记者提问。

问:1999年发布报告表内容及格式以来,这是首次进行修订,请问本次修订的背景是什么?答:环评是约束项目与规划环境准入的法制保障,是在发展中守住绿水青山的第一道防线。近年来,环评“放管服”改革作为生态环境保护领域改革的重要内容之一,在简政放权、提高审批效率、提升环评质量、优化营商环境、激发市场活力等方面取得了一些进展,也提出了进一步深化要求。

编制报告表的项目是可能对环境造成轻度影响的项目,占全国环评审批项目数的90%以上,其中大部分是中小企业,是当前深化环评“放管服”改革、优化营商环境的重点。现有报告表部分内容已不能满足现行管理要求,如存在环评资质证书、行业预审意见等法律法规已删除的内容;编制要求与报告书的差异不明显,对重点关注内容聚焦不足,导致报告表“虚胖”,影响环评效率和有效性等。在此背景下,我部研究制定了新的报告表内容及格式,并配套制定了编制技术指南。

问:本次修订的主要思路是什么?答:本次修订以提升环评制度的有效性为出发点,坚持问题导向,简化优化内容和技术要求,减轻企业负担,回归报告表本质,统筹考虑各项环评制度衔接要求。

一是分类管理,精准指导。以生态影响为主的项目环境影响特点与污染影响类建设项目差别较大,关注重点不同,本次将报告表格式分为污染影响类和生态影响类两大类,分别设计表格,明确了各自填写重点。同时,为提高可操作性,配套制定了报告表编制技术指南,明确填报内容、细化操作要求。

二是聚焦重点,体现与报告书区别。本次修订明确了专项设置原则,专项数量一般不超过两个,避免不必要的专项评价。对于需要开展专项评价的要求按照导则进行评价,对于不需要开展专项的要素重点聚焦生态环境影响和保护措施,取消了评价等级判定、模型预测、环保措施技术经济论证,简化了环境质量现状监测要求,原则上以引用现行有效监测数据为主。

三是与规划环评、排污许可、监管执法衔接。与规划环评联动,充分利用规划环评成果、引用规划环评结论和现状评价数据。对以污染影响为主的建设项目,与排污许可衔接,主要环境影响和环保措施内容按照排污许可申请与核发技术规范要求填写,便于企业后续申请排污许可证。增加了“生态环境保护措施监督检查清单”,为后续监管提供明确、简单清晰的依据,聚焦环保措施、执行标准,提升报告表实用性。

四是做好与现行管理要求的衔接。删除行业预审意见、社会环境简况、下一级生态环境部门初审意见等内容,将环境影响资质证书修改为与环评信用平台信息挂钩的《编制单位和编制人员情况表》。突出建设单位主体责任,报告表封面保留建设单位盖章,删除编制单位及盖章信息。

问:与旧版《报告表》内容及格式对比,主要有哪些变化?

答:一是根据建设项目环境影响特点,将报告表分为污染影响类和生态影响类两种格式,同时涉及污染和生态影响的建设项目应填报生态影响类表格。二是明确了专项设置原则,且判定流程简单、内容直观清晰,并对专项数量做出明确规定。三是简化、优化报告表填报内容,对于无需开展专项评价的要素,按照编制技术指南填报表格。为预估简化效果,我们选取报告表项目数量较大的行业进行了试填,与旧版报告表对比,污染影响类行业建设项目报告表篇幅精简率约40%,生态影响类报告表篇幅也精简约20%到40%

问:在下一步执行过程中,应注意哪些方面呢?答:新版《报告表》内容及格式自2021年4月1日起实施,在执行上留有缓冲期。新版《报告表》在填报内容上做了很多简化和调整,编制过程中应按《编制技术指南》要求填报,不得随意增加、堆砌文字内容,真正实现内容精炼、聚焦重点的目的。希望建设单位、报告表编制单位、各级生态环境保护部门能够按照新版《报告表》要求,不断规范报告表编制和审批,实现内容简化优化但环保要求不放松,充分发挥报告表作用。

后续,我们将进一步开展各类解读、培训、宣传工作,保障新版《报告表》顺利实施。正式实施后,我部和地方生态环境部门将结合环评和排污许可监管行动计划和工作方案,通过抽查部分重点行业、重点项目报告表编制情况等手段,确保报告表篇幅精简、质量提升、效用加强,将环评“放管服”要求落实、落细、落到位,切实提升企业获得感。


相关文章

专题分类