优衣库调查报告论文 大学生兼职情况调查报告一篇

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随着社会经济的发展，零售企业对兼职员工需求增多。大学生参与社会兼职可以丰富大学生经历和工作经验，当前越来越多的大学生利用课余时间寻求社会兼职工作。因为大学生的综合素质高、易于管理等特点，企业更愿意接纳大学生兼职者，但是当前企业对兼职大学生的管理还存在一些问题，本文的研究以北京优衣库为例，通过分析优衣库兼职大学生情况和优衣库对兼职大学生的管理情况，主要分析当前优衣库在兼职大学生管理中存在的问题，结合所学理论，提出了提升优衣库管理兼职大学生的策略和方法。本文的研究既有优衣库个性化的内容，同时本文的研究中又存在当前大学生兼职市场中普遍存在的问题，本文的研究以期待为企业管理兼职大学生提供一点借鉴。

目录

一、绪论

（一）选题背景

（二）选题意义

（三）研究方法

1.文献法

2.访谈法

3.问卷调查法

4.数据统计法

二、优衣库招募兼职大学生情况

（一）优衣库公司简介

（二）优衣库兼职大学生情况分析

1.兼职大学生的性别情况分析

2.兼职大学生的年级情况分析

3.兼职大学生的学历情况分析

4.兼职大学生的兼职动机分析

三、优衣库兼职大学生的管理现状及存在问题

（一）兼职大学生的管理现状

1.兼职大学生的招聘工作

2.兼职大学生的培训工作

3.兼职大学生的兼职时间分析

4.兼职大学生的岗位分析

5.兼职大学生的薪酬管理和绩效管理情况分析

6.兼职大学生的劳动协议分析

（二）兼职大学生管理中存在的问题

1.录用程序不合理

2.缺乏必要的岗位培训

3.公司薪酬结构不合理，薪酬组成过于简单

4.缺乏劳动合同

5.对兼职大学生的管理缺乏规范性

6.存在违规用工情况

四、对优衣库对兼职大学生管理存在的问题的解决方案

（一）完善招聘流程和岗前培训制度

（二）建立兼职大学生的岗位负责制和薪酬管理制度

（三）国家在宏观层面继续完善保证大学生兼职的政策

（四）兼职大学生提升自身素质

总结

（一）案例反映的共性问题

（二）对策及方法

参考文献

希望这篇调查报告对于正在写调查报告的同学们以启发，有不懂的地方可以咨询我！