评职称发表论文期刊要求(评职称怎么发表论文，怎么选择合适的期刊)

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职称论文，要有针对性地投稿，这样可以提高投稿效率，也可以避免辛辛苦苦发表出来的文章最后用不了。

如何有针对性地投稿呢？最关键的就是一定要提前弄清楚单位的职称评审规定，这个基本每个单位都会有相关的文件，找出来仔细研究下，主要关注以下几点：

第一，先看对期刊等级的要求，是要发核心期刊、学报、还是普刊

一般除非是要评正高职称，不然评职称的话，基本普刊就可以，当然如果能发学报甚至核心期刊的话，加分会更高些。

但即便是普刊，也分为知网收录、万方以及维普收录，没特别规定的话，建议万方、维普即可，因为会便宜些。

至于所谓的省级期刊和国家级期刊，这个都是针对普刊而言，而且所谓省级期刊和国家级期刊的区别只在于主管主办单位是省级还是国家级，和期刊质量没有任何必然的关系，（青墨原创抄袭可耻）并不意味着国家级期刊一定就优于省级期刊，国家层面也从来没有对期刊进行过此类划分。

所以，除非单位、学校明文规定必须发表国家级期刊或者说发表国家级期刊加分更高（这其实也是一种误区），否则不必过于纠结某个期刊是不是国家级期刊，也不要以此作为选择期刊的唯一标准（个别地区有其他具体要求的，以所在地区文件为准）。

第二，再看对论文字数、篇数、内容、作者顺序的要求

字数：有没有规定论文字数必须达到多少以上？3000、5000、6000？

不过经过期刊整改后，现在基本所有期刊都要求至少5000字符左右3版起发，所以即便职称文件规定只要3000字以上即可，实际发表的时候，还是必须要写到5000以上才行。

篇数：是只要发一篇就行，还是至少2篇、3篇？

内容：职称论文肯定要和自己的专业相关，总不能评建筑工程师、却提交一篇文学类论文参与评审吧？这论文自娱自乐还行，评职称肯定是不能用的。

作者顺序：国内期刊，基本最后刊登出来的论文里面，作者排在第几就是几作，而一般评职称都要求独作或者一作才行，不然加不了分。

第三，对期刊正规性的要求

首先期刊必须正规，即所发期刊在总署可查，并且在知网、万方、维普三个数据库（至少）之一正常更新；

其次要注意防范电子刊、报刊、国际普刊、增刊等，这些虽然也是正规刊物，但是认可度都不是很高或者有些单位干脆就不认可。

第四，注意期刊的刊期和出刊时间。

一般评职称都会规定提交的论文必须是取得现有职称发表的：

而对发表论文时间的认定基本都是以样刊上写的刊期为准，而不是实际出刊拿书时间，比如有些期刊目前在补收20年刊期，但实际出刊时间是22年，那么即便你收到样刊的时间是22年，也会认为你的论文是20年发表的，而如果现有职称是21年才取得的，那么这篇20年刊期的论文就没有用，因为不符合要求。

另外，有的单位评审都要求论文必须见刊才行，录用通知、清样等一律不予认可：

所以，如果自己单位要求必须见刊，那么就必须要保证自己能够在提交评审材料之前拿到样刊，不然就算论文最后成功发表了也用不上了。

而今年即便是普刊，版面也非常紧张，出刊周期基本都在半年以上，周期更长的期刊也不少，所以如果不提前至少半年到一年准备投稿，根本就来不及！或者说可供选择的期刊非常少（要么贵，要么难，要么名字不好听，总之都或多或少有缺点）。

另外，有的单位不仅要求论文见刊，还要求同时提交论文在知网、万方、维普等数据库的检索证明，也就是证明你的论文确实已经被相应的数据库收录了。

但，现在期刊基本都是先出刊后上网，虽然有的期刊确实可以做到出刊上网同步或者说出刊后很快就能上网，不过也还是有很多期刊出刊后1-2个月甚至更久数据库才会收录当期论文，那么在选刊的时候，这个时间也要考虑在内，要确保自己安排的期刊能在提交材料之前不仅见刊、还能来得及上网。

综上，评职称发表论文，首先要了解单位对于期刊的具体要求，并据此选择合适的期刊；

其次，务必尽早准备（普刊至少提前半年到一年，核心提前1.5-2年不算早），尽早投稿不仅可以让自己的论文来得及出刊上网，还能省钱，毕竟现在的期刊动不动就调价，也是心累，而且刊期还很迟，不提前安排根本就来不及出刊拿书。

最后，务必要找个靠谱渠道安排，不靠谱的渠道会给你安排假刊套刊，或者电子刊、国际期刊、不稳定的期刊等等却不提前告知风险，导致自己的文章发了却因为不满足单位的要求而用不上，那时候就算换刊安排基本也来不及，最终耽误自己评职称。