面试两分钟结束 面试时，开头的两分钟自我介绍，大有学问

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每天三分钟学一个新知识，

这里是【每日一课】，

你好，我是树文。

面试的时候，面试官总会先说：

“你好，请先做个自我介绍”。

是不是每一次面试的开头的第一个环节，就是让你自我介绍呢？

面试官让你做自我介绍，绝不是让你复述简历，而是在考察你的逻辑和表达能力。

所以，你必须精心地设计你的自我介绍，怎么设计呢？你的自我介绍要围绕着和该职位匹配的核心能力展开。

自我介绍的最终目的，是向面试官简单扼要的说明你是最适合该职位的人选，同时埋下伏笔引导你们接下来的谈话。

在短短的两分钟时间里，自我介绍要如何设计呢？我在课程里分享过一条公式，叫做4+X公式，这个公式也非常棒，你的有兴趣欢迎移步到菜单栏，《当众表达》的课程中学习。

在这里通过其他维度帮你捋清该注意的事项。

01要言简意赅，突出重点

2分钟的时间里，语速要稍微加快一些，平时演讲时候的平均语速在200字/分，但是在2分钟的自我介绍里，你需要提速到300-350字/分。

这2分钟里还包含了必要的客套话和个人信息，最后你大概只有一分半钟的时间，也就是90秒，去介绍职业经历和其它你认为重要的信息。

时间很关键，因为一个人的注意力通常在2分钟之内，如果两分钟左右的时间，你不能把自己介绍清楚，那么对方就会开始走神。最后的结局可想而知，一开始就给面试官啰嗦，表达能力欠缺的坏印象。

02个人信息简单明了

“您好！我叫XX，我是哪个学校毕业的，什么专业，我应聘的是什么岗位。”

在介绍工作经验的时候，切记不要说每个工作的细节，只要阐明工作中的收获，以及获得的对应的能力就行。突出与应聘岗位相匹配的技能，长处，和能力。

举个例子，你要应聘的是销售岗位，重点要突出关于之前工作中的收获，你是通过什么方式获得了与客户打交道的能力，或者是如何学会通过销售数据分析，增加业务量等。

如果你是刚毕业的应届生，由于缺乏实际的工作经验，可以总结社团活动或者实习经验得到的成长。

03预埋话题，引导谈话

比如你准备了如何处理客户投诉的案例，这也是销售岗位的核心能力要求之一。

你就可以这样讲：

“我的上一份工作主要是处理客户投诉，中间遇到了很多非常具有挑战性的客户。在这个过程中我学习到了如何换位思考，如何站在对方的角度想问题和解决事情，实现共赢。如果您有兴趣，一会儿我可以和您更详细的介绍。”

后面的谈话中，面试官可能会对此好奇，就会让你举一个具体的案例。

切记，不要在你没有准备的话题乱埋钩子，当心搬石头砸自己的脚。你有更多的机会讲你有准备的内容，也就意味着你面临更少的你没有预料到的问题。

04爱好与应聘岗位匹配

我面试过很多求职者，他们的爱好都是天马行空，而且很多直接说就喜欢打游戏，睡觉，吃饭之类的事项，我总是笑笑不说话。

在自我介绍时，你所说的爱好，一定要与面试的岗位需求能力相匹配，而不是你理所当然的喜欢做某件事情。即使你喜欢，但是跟工作没关系，也尽量不要说。

比如你应聘的是一个高端客户关系维护岗位，你就可以介绍你业余时间喜欢打高尔夫球；如果你应聘的的是一个自媒体内容岗位，你就可以介绍你喜欢读书和自己写文章，业余时间还尝试运营自己的公众号。

05直接表达原因

没有必要委婉，目标明确，也是在告诉面试官，你行事风格的果断、不拖泥带水。

可以讲“这个职位所能提供的职业发展平台，是和我的个人职业规划高度匹配的，并且我也非常喜欢贵公司的文化。希望有机会可以成为贵公司的一员”。

06结束语礼貌专业

可以这样说，“因为时间关系，这是我简单的自我介绍。如果您对我的哪段经历想了解的更多，我可以就细节回答您的问题。谢谢您！”

面试之前，建议你准备一个自我介绍的手稿。一个五分钟的版本，一个1-2分钟的版本，以备不时之需。

以上，通过6个方面帮你总结了，面试时自我介绍中时候需要注意的问题，分别是：

01.要言简意赅，重点突出；02.个人信息简单明了；03.预埋话题，引导谈话；04.爱好与应聘岗位匹配；05.直接表达原因；06.结束语礼貌专业。