关于女性歧视的论文 女性歧视类毕业论文文献都有哪些

下面是好好范文网小编收集整理的关于女性歧视的论文 女性歧视类毕业论文文献都有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读！

本文是为大家整理的女性歧视主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为女性歧视选题相关人员撰写毕业论文提供参考。

1.【期刊论文】女性歧视视角下幸福感影响因素研究

期刊：《经济师》 | 2021 年第 002 期

2.【期刊论文】从传播学视角看网络环境下女性歧视现象

期刊：《新闻研究导刊》 | 2021 年第 008 期

3.【期刊论文】女性用工歧视相关研究

期刊：《时代人物》 | 2021 年第 027 期

4.【期刊论文】从传播学角度看社交媒体女性歧视现象

期刊：《视听》 | 2020 年第 007 期

5.【期刊论文】我国女性就业歧视问题及解决策略

期刊：《河北企业》 | 2020 年第 009 期

6.【学位论文】全面二孩政策背景下女性就业歧视的政府治理研究

目录

著录项

学科：行政管理

授予学位：硕士

年度：2021

正文语种：中文语种

7.【学位论文】我国女性就业歧视法律问题研究

目录

封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 引言 一、反女性就业歧视法律制度基本理论 （一）女性就业歧视的概念 1、女性就业歧视的定义  2、女性就业歧视的适用除外 （二）反女性就业歧视的理论基础 1、公平正义理论 2、社会性别平等理论 （三）我国反女性就业歧视法律制度的历史沿革 二、我国女性就业歧视现状及其法律制度分析 （一）我国女性就业歧视的表现类型 1、女性就业应聘歧视 2、女性就业薪酬歧视 3、女性职务晋升歧视 （二）我国反女性就业歧视法律制度的现状 （三）我国反女性就业歧视法律制度存在的问题 1、立法原则性过强，可执行性不足 2、法律认定标准不明确 3、举证责任的规定不合理 4、法律责任的规定不完善 5、救济机构设置不完善 三、典型国外反女性就业歧视的法律制度借鉴 （一）美国反就业歧视法律制度 1、美国反就业歧视法律制度历史沿革 2、美国对就业性别歧视行为的认定 3、美国反就业性别歧视的救济途径 （二）英国反就业性别歧视法律制度 1、英国反就业性别歧视法律制度的渊源 2、英国对就业性别歧视行为的认定 3、英国反就业性别歧视的救济机构 四、我国反女性就业歧视法律问题的应对策略 （一）制定反就业歧视法 1、明确反就业歧视法的调整范围 2、明确女性就业歧视的定义  3、明确女性就业歧视的类别 4、明确女性就业歧视的法律认定标准 5.明确歧视者的法律责任 （二）在劳动争议仲裁机构内部设立平等就业机构。 1.平等就业机构的组成 2.平等就业机构的职能 （三）完善司法救济机制 1.限制仲裁前置条款范围 2.适用劳动争议案件规则 3.建立反女性就业歧视公益诉讼制度 五、结语 参考文献 致谢

著录项

学科：法律硕士

授予学位：硕士

年度：2020

正文语种：中文语种

8.【学位论文】乔治·斯坦纳阐释学视角下学术著作翻译中的译者主体性探究——以《女性歧视为何至今残存》（节选）为例

目录

著录项

学科：日语笔译

授予学位：硕士

年度：2020

正文语种：中文语种

9.【学位论文】二孩政策影响下的女性就业歧视研究--基于CFPS数据的实证分析

目录

著录项

学科：劳动经济学

授予学位：硕士

年度：2019

正文语种：中文语种

10.【学位论文】我国女性就业性别歧视案例评析

目录

封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 第1章 绪 论 1.1选题背景及意义 1.1.1选题背景 1.1.2选题意义 1.2 研究综述 1.2.1国内外研究动态 1.2.2我国就业性别歧视现状述评 1.3 研究方法和思路 1.3.1研究方法 1.3.2研究思路 第2章 样本选择与案件基本情况 2.1 样本选择及其总体情况 2.2典型案例基本案情及法院的审理情况 2.2.1 邓亚娟诉邮政公司一般人格权纠纷案 2.2.2李阳诉某豆制品制造厂劳动争议案 2.2.3 林丽丽诉广州麦谷网络公司劳动争议案 第3章 典型案件争议焦点的整理 3.1邮政公司是否构成就业性别歧视 3.1.1肯定说 3.1.2 否定说 3.2就业性别歧视案件是否适用举证责任倒置 3.2.1肯定说 3.2.2 否定说 3.3构成就业性别歧视是否承担精神损害赔偿责任 3.3.1肯定说  3.3.2 否定说 第4章 样本案件争议焦点分析 4.1 就业性别歧视法律界定 4.2 就业性别歧视举证责任分配 4.3 就业性别歧视法律责任承担 4.4 由本案引发的拓展性思考 4.4.1 国外保障女性平等就业的经验借鉴 4.4.2 我国保障女性平等就业的对策 结论 参考文献 致谢

著录项

学科：法律硕士

授予学位：硕士

年度：2019

正文语种：中文语种