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- 关于企业招工难的调研报告 2023关于企业招工问题的调研报告
- 企业要牢固树立人力资源是第一资源的重要理念，根据企业经济效益的提高和劳动力市场价位，适当提高职工工资，杜绝随意克扣或拖欠职工工资、延长劳动时间、增强劳动强度的现象。依法与员工签订劳动合同，依法缴纳各项保险费，保证员工的休息休假，改善员工...
2023-12-26 10:28:00 -
- 就业困难分析 就业难与招工难并存，国家发改委
- 高杲举例表示：“特别是近一段时期，在东部沿海地区一些为进出口贸易服务的行业，普工、技工特别是技术技能人才短缺的情况比较明显。实际上我国技能人才求人倍率长期保持在1.5倍以上，高技能人才甚至要达到2以上。尽管目前全国技能人才的总量占比在不...
2023-11-16 14:23:00
