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- 以“严重违反劳动纪律”为由解雇员工的合法性分析丨咏律
- 劳动者无论是违反劳动纪律还是违反规章制度，只有达到相当的严重程度后，用人单位才可以解除劳动合同，而对“严重”二字的把握尤为重要。何为“严重”，需要根据劳动者的岗位、行为性质、影响大小、世俗、情理等多个角度进行认定，只有在各个角度都达到严...
2024-02-13 10:23:00 -
- 合同合法嘛 合同的合法性审查的要点是什么
- 所谓代订立合同是指代理人在授权范围内以被代理人的名义与第三人签订合同，所签订合同的法律后果由被代理人承担。因此，在审查合同时一定要审查代理人的代理身份和代理资格即是否有被代理人签发的授权委托书，其代理行为是否超越了授权范围，最后审查其代...
2024-01-29 09:34:00 -
- 童工的不合法性(“世界无童工日”的法官九答)
- 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...
2023-06-13 03:26:00 -
- 合法性审查工作总结(合法性审查监督处工作总结范文2020)
- 积极作为，承担新的审查任务。2020年5月27日我处更名为合法性审查监督处，在职能上增加了对自治区政府合同、协议的审查职能，2020年6月，布小林主席指示，以后办公厅所有涉及到大额资金使用和其他重大行政决策都要转到法制办审查。2020年9月...
2023-05-26 17:22:00 -
- 同性婚姻开题报告(论同性婚姻合法性论文)
- 浅析婚内索赔 8.对离婚的法律经济学分析 9.“性骚扰”法律问题研究 10.婚约的法律性质 11.“闪婚”的法律分析...
2023-04-11 14:44:00
